法律分析:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。法律依...查看全文

法律分析:试用期算劳动合同的期限。如果劳动者与用人单位约定了试用期的，该期限包含在劳动合同的期限内。但是如果劳动合同中仅约定试用期的的，则试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、试用期合同属于劳动合同的吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位与员工签订的是试用期合同，依...查看全文

法律分析:劳动合同里的试用期是算合同期限的。试用期包括在劳动合同期限内，但如果当事人仅约定了试用期，没有约定劳动合同期限的，则该试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同试用期期限的确定：根据劳动合同期限，三个月以上不满一年的试用期不超过一个月，一年以上不满三年的试用期不超过两个月，三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成...查看全文

新入职的职工来电咨询，询问用人单位与职工是否仅约定试用期期限，并告知试用期结束和考核合格后是否才能与职工签订正式劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当为职工缴纳各项社会保险，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的...查看全文

法律分析：试用期算在劳动合同期限内，如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定二个月。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

劳动合同里试用期算合同期限。根据《劳动合同法》第19条的规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...查看全文

属于。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...查看全文

劳动合同期限内的试用期限制：合同期不满1年试用期不超1个月，不满3年不超2个月，3年以上不超6个月。同一单位只能约定一次试用期。不满3个月的合同或仅约定试用期的合同，不得设立试用期。...查看全文

根据劳动合同法规定，试用期不得超过一个月（三个月以上不满一年的劳动合同）、两个月（一年以上不满三年的劳动合同）和六个月（三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同）。...查看全文

1、劳动合同三年期限的，限定能够约定试用期的劳动合同的最长期限为六个月。即如果用人单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同，试用期不得约定超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...查看全文

1、劳动合同三年期限的，限定能够约定试用期的劳动合同的最长期限为六个月。即如果用人单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同，试用期不得约定超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...查看全文

1、劳动合同三年期限的，限定能够约定试用期的劳动合同的最长期限为六个月。即如果用人单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同，试用期不得约定超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...查看全文

试用期算劳动合同期限。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

试用期合同算劳动合同吗？试用期合同属于劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

劳动合同三年期限试用期的计算方法及用人单位签订独立试用期合同的法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，三年期限劳动合同的最长试用期为六个月，且同一用人单位只能约定一次试用期。用人单位签订独立试用期合同的目的是规避法律，但根据劳...查看全文

试用期算劳动合同。试用期内，提前三天通知用人单位可以解除劳动关系。根据相关法律的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一...查看全文

法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...查看全文

法律分析：劳动合同的试用期一般最长也不能超过六个月。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：_x00...查看全文