1、劳动合同三年期限的，限定能够约定试用期的劳动合同的最长期限为六个月。即如果用人单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同，试用期不得约定超过六个月。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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根据劳动合同法规定，试用期不得超过一个月（三个月以上不满一年的劳动合同）、两个月（一年以上不满三年的劳动合同）和六个月（三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同）。...查看全文
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法律分析：一、三年劳动合同的试用期怎么算1、3年合同期试用期一般不超过6个月。如果劳动合同是一年以上三年以下，则试用期是不超过二个月；如果合同是三年以上不满一年，则试用期是不超过一个月。2、法律依据：根据《...查看全文
法律分析:对于三年的劳动合同，其试用期是不得超过六个月，从单位用工之日算起。如果是一年以上不满三年的劳动合同，其试用期是不超过二个月；如果是三个月以上不满一年的劳动合同，其试用期是不得超过一个月。法律依据:...查看全文
劳动合同三年期限试用期的计算方法及用人单位签订独立试用期合同的法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，三年期限劳动合同的最长试用期为六个月，且同一用人单位只能约定一次试用期。用人单位签订独立试用期合同的目的是规避法律，但根据劳...查看全文
劳动合同的试用期应根据合同期限合理约定，三年期限劳动合同试用期不得超过六个月，一年以下合同不得超过一个月，一年以上三年以下合同不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限合同不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...查看全文
法律分析:对于三年期限的劳动合同，其试用期是不能超过六个月。具体的试用期期限则由用人单位与劳动者协商，但同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_x...查看全文
法律分析:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定了三年劳动合同试用期的限制，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，三年以上的试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同...查看全文
法律分析:如果劳动合同为三年期限，则试用期最长不得超过六个月。具体的期限由用人单位与劳动者在六个月的范围限制内合理地进行约定。并且试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九...查看全文
《劳动合同法》规定了不同劳动合同期限下的试用期限制。根据法律规定，劳动合同期限三年，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动...查看全文
法律分析：三年一般是固定期限劳动合同的常用期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...查看全文
法律分析：三年一般是固定期限劳动合同的常用期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...查看全文
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据:《中...查看全文
《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定及用人单位签订单独试用期合同的法律风险。试用期是劳动关系建立后的考察期，期限不超过6个月。根据劳动合同期限，试用期的长短有规定。试用期仅约定而无其他劳动合同条款时，试用期不成立。用人单位签订单独...查看全文
律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
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