《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规章劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同...查看全文
一、合同期三年以上试用期多久 三年的劳动合同，试用期最长六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...查看全文
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月，且试用期只能约定一次。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期的工资不得低于公司相同岗位最低档工资的80%。违反试用期规定的，公司需...查看全文
劳动合同的试用期应根据合同期限合理约定，三年期限劳动合同试用期不得超过六个月，一年以下合同不得超过一个月，一年以上三年以下合同不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限合同不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...查看全文
法律分析:对于三年期限的劳动合同，其试用期是不能超过六个月。具体的试用期期限则由用人单位与劳动者协商，但同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_x...查看全文
法律分析:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考...查看全文
法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文
法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文
法律分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...查看全文
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期是多久签3年的劳动合同，试用期不得超过6个月。具体的试用期期限由用人单位与劳动者在上述范围内协商确定，但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且不能只在合同中约定试用期的期限。 劳动合...查看全文
法律解析： 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...查看全文
劳动合同试用期的长度受法律明确规定，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上不得超过六个月。不满一年的合同试用期不得超过一个月。如果用人单位违反法律规定，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文
劳动期限不满3年试用期多久劳动合同年限1-3年,试用期一般为两个月到三个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内...查看全文
1、劳动合同三年期限的，限定能够约定试用期的劳动合同的最长期限为六个月。即如果用人单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同，试用期不得约定超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...查看全文
根据劳动合同法规定，试用期不得超过一个月（三个月以上不满一年的劳动合同）、两个月（一年以上不满三年的劳动合同）和六个月（三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同）。...查看全文
法律分析：三年一般是固定期限劳动合同的常用期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...查看全文
法律分析：三年一般是固定期限劳动合同的常用期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...查看全文
《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定及用人单位签订单独试用期合同的法律风险。试用期是劳动关系建立后的考察期，期限不超过6个月。根据劳动合同期限，试用期的长短有规定。试用期仅约定而无其他劳动合同条款时，试用期不成立。用人单位签订单独...查看全文
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