对于劳动仲裁上诉是需要对方的地址以及其他的相关资料，这样有利于仲裁的顺利进行。
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、身份证复印件一份；
2、劳动关系相关证明；其它证明材料；
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
劳动仲裁上诉需要对方地址吗
律师回答
摘要：劳动仲裁上诉需要对方地址及相关资料，有利于顺利进行。申请书需包括个人信息、单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源、证人信息。同时需提交身份证复印件、劳动关系证明、企业法人营业执照复印件、授权委托书。
延伸阅读
劳动仲裁上诉程序中的对方地址要求
在劳动仲裁上诉程序中，对方地址的要求是必须的。根据相关法律规定，当您作为申请人提起劳动仲裁上诉时，您需要提供对方的详细地址信息。这是为了确保对方能够及时收到法院或仲裁机构的传票和相关文件。提供对方地址有助于保障双方的合法权益，并确保双方能够充分参与仲裁程序。因此，在劳动仲裁上诉程序中，您务必准确提供对方地址，以确保程序的顺利进行。请注意，如果您未能提供对方地址，可能会影响您的案件进展和最终结果。
在劳动仲裁上诉程序中，对方地址的要求是必须的。根据相关法律规定，当您作为申请人提起劳动仲裁上诉时，您需要提供对方的详细地址信息。这是为了确保对方能够及时收到法院或仲裁机构的传票和相关文件。提供对方地址有助于保障双方的合法权益，并确保双方能够充分参与仲裁程序。因此，在劳动仲裁上诉程序中，您务必准确提供对方地址，以确保程序的顺利进行。请注意，如果您未能提供对方地址，可能会影响您的案件进展和最终结果。
结语：在劳动仲裁上诉程序中，提供对方地址及相关资料对于仲裁的顺利进行至关重要。根据相关法律规定，申请人需要在劳动争议仲裁申请书中提供对方的详细地址信息，以确保对方能够及时收到相关文件。此外，还需递交身份证复印件、劳动关系证明、企业法人营业执照复印件等相关材料。准确提供这些信息有助于保障双方的合法权益，并确保仲裁程序的公正进行。请注意，未提供对方地址可能会影响案件进展和最终结果。因此，在劳动仲裁上诉中，务必重视对方地址的准确提供。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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