劳动仲裁法规定，双方在劳动仲裁过程中进行质证和辩论，而不是对峙。根据法律规定，仲裁庭可以要求鉴定机构进行鉴定，并允许当事人向鉴定人提问。当事人有权在仲裁过程中进行质证和辩论，仲裁庭应当征询其最后意见。经查证属实的证据将作为认定事实...查看全文

劳动仲裁必须调解吗?对此,调解并不是劳动仲裁的必经程序,但仲裁是诉讼前的必经程序。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,以下由为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮助。 ...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要双方到场吗不需要，但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。不需要本人去，可以请人代劳。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请...查看全文

仲裁需要双方同意吗劳动仲裁需要双方达成仲裁协议吗 劳动仲裁不需要双方达成仲裁协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

法律分析：不需要。本人可以去参加仲裁，也可以委托律师代理本人不用去。提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要出面吗？在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳...查看全文

劳动仲裁调解需要双方到场，否则无法进行。根据《劳动争议仲裁法》，仲裁庭应提前五天通知开庭日期和地点。申请人不到庭或未经同意退庭可视为撤回申请。被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭可缺席裁决。...查看全文

劳动仲裁要开庭见面，仲裁机构通过仲裁员和仲裁庭制度处理劳动、人事争议案件。在仲裁庭内，当事人进行调查、质证、辩论、调解，仲裁机构根据事实进行法律适用并作出裁决。...查看全文

劳动仲裁答辩书应在收到申请书后十日内提交，未提交不影响程序。申请人应积极准备，在未提交答辩书情况下，可要求提交、分析可能的答辩意见，并在庭审中回应。劳动争议仲裁以事实为依据、以法律为准绳，需依据证据印证事实。劳动争议调解仲裁法规定...查看全文

劳动仲裁可委托代理人办理，包括律师、亲友等。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人可委托代理人参加仲裁活动。需提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。...查看全文

法律分析：劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。劳动仲裁程序步骤：1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提交相应材料...查看全文

法律分析：劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。劳动仲裁程序步骤：1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提交相应材料...查看全文

劳动仲裁上诉需要对方地址及相关资料，有利于顺利进行。申请书需包括个人信息、单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源、证人信息。同时需提交身份证复印件、劳动关系证明、企业法人营业执照复印件、授权委托书。...查看全文

劳动仲裁不需要双方当面对峙，而是通过质证和辩论来解决争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭可要求鉴定机构进行鉴定，并允许当事人提问。双方在仲裁过程中有权进行质证和辩论，仲裁庭将根据查证属实的证据来认定事实。如果雇主无法提供与仲裁...查看全文

劳动仲裁中的当事人有什么处理劳动争议需要遵循合法、公正、及时等原则。具体而言，处理争议首先要依法进行，即有法律依法律，没有法律依法规，没有法规依规章，没有规章依政策。公正原则。一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位，任何一方当...查看全文

劳动争议可申请劳动仲裁，包括解雇、工资、福利等纠纷。北京市劳动争议仲裁委员会受理本市和外资企业间的劳动争议案件。申请劳动仲裁需提交申诉书、身份证明、劳动关系证明等材料，根据需要还需提供被诉人身份相关证明。...查看全文

劳动仲裁申请书的要求及提交方式。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人需以书面形式提交劳动仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求及其依据的事实、理由等。如有困难，可口头申请，并由...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要仲裁协议吗一、必须有仲裁协议,才能申请仲裁。没有仲裁协议,只能向法院诉讼。二、当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范...查看全文

劳动仲裁需要打官司吗?因劳动关系发生纠纷,不需要仲裁协议。 申请劳动仲裁不需要打官司。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...查看全文

律师分析:因劳动关系发生纠纷，不需要仲裁协议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调...查看全文