仲裁需要双方同意。根据法律规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。所以当事人想要成功申请仲裁的，需要征得另一方当事人的同意。 ...查看全文

双方自愿达成和解协议是否具有法律效力劳动争议要和解的，应该在劳动仲裁机构进行仲裁前进行，如果劳动仲裁作出仲裁书后，一般情况下和解就没有意义了。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和...查看全文

劳动仲裁需要打官司吗?因劳动关系发生纠纷,不需要仲裁协议。 申请劳动仲裁不需要打官司。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...查看全文

律师分析:因劳动关系发生纠纷，不需要仲裁协议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要仲裁协议吗一、必须有仲裁协议,才能申请仲裁。没有仲裁协议,只能向法院诉讼。二、当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范...查看全文

劳动争议仲裁需要收费吗去劳动局申请劳动仲裁不要钱。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要订立仲裁协议吗不是必须有仲裁协议，才能申请仲裁。申请劳动仲裁，是解决劳动争议的前置条件，也是法律赋予用工双方的权利，无须征得对方的同意，也无需签订仲裁协议。二、申请劳动仲裁需要什么...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁一定需要仲裁协议吗不是必须有仲裁协议，才能申请仲裁。申请劳动仲裁，是解决劳动争议的前置条件，也是法律赋予用工双方的权利，无须征得对方的同意，也无需签订仲裁协议。二、申请劳动仲裁需要什么...查看全文

仲裁必须有仲裁协议吗 必须有仲裁协议，才能申请仲裁。没有仲裁协议，只能向法院诉讼。 《中华人民共和国仲裁法》第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议； (二)有具体的仲裁请求和事实、理由； (三)属于仲裁委员...查看全文

劳动仲裁需要提前多久通知法院？ 如果是劳动仲裁是不需要签订仲裁协议的,如果是一般民事关系的纠纷则需要签订仲裁协议。 劳动仲裁需要提前多久通知法院？ 现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议...查看全文

一、双方达成协议仲裁庭怎么处理劳动仲裁委员会依照法定程序对劳动争议案件做出裁决，当事人在法定的时间内没有向人民法院起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人对生效的裁决书不履行的，另一方当事人可请求人民法院强制履行。根据《民...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁有仲裁协议吗必须有仲裁协议，才能申请仲裁。没有仲裁协议，只能向法院诉讼。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议；...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要双方到场吗不需要，但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。不需要本人去，可以请人代劳。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请...查看全文

劳动仲裁可以约定终局裁决，适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金等争议，金额不超过当地月最低工资标准12个月。终局裁决适用原则包括单项裁决金额不超标、集体劳动争议中符合条件的请求事项、裁决涉及终局和非终局裁决需分别制作裁...查看全文

不需要，双方确认送达后就算生效。一般的合同可以是书面形式也可以是口头形式，仲裁协议的形式具有特殊性，这种特殊性就是要求要有书面形式。对此仲裁法有明确规定。《仲裁法》第16条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他...查看全文

仲裁必须有仲裁协议吗 必须有仲裁协议，才能申请仲裁。没有仲裁协议，只能向法院诉讼。 《中华人民共和国仲裁法》第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议； (二)有具体的仲裁请求和事实、理由； (三)属于仲裁委员...查看全文

劳动仲裁需要书面协议吗 需要书面协议，但如果书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住...查看全文

劳动争议仲裁地需要约定吗因劳动关系发生纠纷，不需要仲裁协议。但是当事人需要提交书面的仲裁申请书，按对方人数提供副本，并依法提交证据；但书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知被申请人。申请劳动仲裁...查看全文

法律解析： 劳动合同争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计...查看全文

法律解析： 劳动合同争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计...查看全文