仲裁需要双方同意。根据法律规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷的,应当双方自愿,并达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。所以当事人想要成功申请仲裁的,需要征得另一方当事人的同意。
法律依据
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
仲裁需要双方同意。根据法律规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷的,应当双方自愿,并达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。所以当事人想要成功申请仲裁的,需要征得另一方当事人的同意。
法律依据
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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仲裁需要双方同意吗劳动仲裁需要双方达成仲裁协议吗 劳动仲裁不需要双方达成仲裁协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争...查看全文
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劳动仲裁需要书面协议吗 需要书面协议,但如果书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住...查看全文
仲裁必须有仲裁协议吗 必须有仲裁协议,才能申请仲裁。没有仲裁协议,只能向法院诉讼。 《中华人民共和国仲裁法》第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员...查看全文
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双方自愿达成和解协议是否具有法律效力劳动争议要和解的,应该在劳动仲裁机构进行仲裁前进行,如果劳动仲裁作出仲裁书后,一般情况下和解就没有意义了。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和...查看全文
不需要,双方确认送达后就算生效。一般的合同可以是书面形式也可以是口头形式,仲裁协议的形式具有特殊性,这种特殊性就是要求要有书面形式。对此仲裁法有明确规定。《仲裁法》第16条规定,仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他...查看全文
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律师分析:因劳动关系发生纠纷,不需要仲裁协议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调...查看全文
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劳动仲裁可以约定终局裁决,适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金等争议,金额不超过当地月最低工资标准12个月。终局裁决适用原则包括单项裁决金额不超标、集体劳动争议中符合条件的请求事项、裁决涉及终局和非终局裁决需分别制作裁...查看全文
劳动争议仲裁需要收费吗去劳动局申请劳动仲裁不要钱。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...查看全文
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商事仲裁庭审流程:1、由书记员查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭,宣布法庭纪律;2、由审判长宣布开庭,由审判长核对当事人,宣布案由,宣布审判人员、书记员名单,告知当事人有关的诉讼权利义务,询问当事人是否提出回避申请;3、进行法庭调...查看全文
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如果当事人之间达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁申请书,仲裁申请书应当载明下列事项:当事人基本信息;仲裁...查看全文
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