劳动仲裁需要打官司吗?因劳动关系发生纠纷,不需要仲裁协议。 申请劳动仲裁不需要打官司。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要仲裁协议吗一、必须有仲裁协议,才能申请仲裁。没有仲裁协议,只能向法院诉讼。二、当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范...查看全文

律师分析:因劳动关系发生纠纷，不需要仲裁协议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调...查看全文

劳动争议仲裁需要收费吗去劳动局申请劳动仲裁不要钱。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要订立仲裁协议吗不是必须有仲裁协议，才能申请仲裁。申请劳动仲裁，是解决劳动争议的前置条件，也是法律赋予用工双方的权利，无须征得对方的同意，也无需签订仲裁协议。二、申请劳动仲裁需要什么...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁一定需要仲裁协议吗不是必须有仲裁协议，才能申请仲裁。申请劳动仲裁，是解决劳动争议的前置条件，也是法律赋予用工双方的权利，无须征得对方的同意，也无需签订仲裁协议。二、申请劳动仲裁需要什么...查看全文

法律分析：一、需要劳动仲裁的前提劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度，因此在仲裁中并不存在上诉的情况。上诉是专属于诉讼过程中的程序，所以...查看全文

申请人必须提出书面申请，申诉人与本案有直接利害关系，申请仲裁的争议属于劳动争议，属于仲裁委员会受理范围，申请人必须提供相关证据，符合仲裁时效规定。申请仲裁需提供劳动争议仲裁申诉书、申诉人及被诉人的身份证明文件、相关证据材料。受案范...查看全文

仲裁必须有仲裁协议吗 必须有仲裁协议，才能申请仲裁。没有仲裁协议，只能向法院诉讼。 《中华人民共和国仲裁法》第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议； (二)有具体的仲裁请求和事实、理由； (三)属于仲裁委员...查看全文

仲裁需要双方同意吗劳动仲裁需要双方达成仲裁协议吗 劳动仲裁不需要双方达成仲裁协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

法律分析：一、商事仲裁需要签订仲裁协议吗必须有仲裁协议，才能申请仲裁。没有仲裁协议，只能向法院诉讼。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议；...查看全文

律师解答： 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个...查看全文

法律解析： 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个...查看全文

法律解析： 劳动合同争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计...查看全文

律师解答： 劳动合同争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计...查看全文

法律解析： 劳动合同争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁有仲裁协议吗必须有仲裁协议，才能申请仲裁。没有仲裁协议，只能向法院诉讼。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议；...查看全文

法律分析：劳动仲裁证据要提前提交的。劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。 如果劳动者未请律师的话，可以请相关专业人士，根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前，依据劳动者一方的...查看全文

仲裁必须有仲裁协议吗 必须有仲裁协议，才能申请仲裁。没有仲裁协议，只能向法院诉讼。 《中华人民共和国仲裁法》第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议； (二)有具体的仲裁请求和事实、理由； (三)属于仲裁委员...查看全文

劳动仲裁需要书面协议吗 需要书面协议，但如果书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住...查看全文