法律解析： 一经查明犯罪嫌疑人或者被告人正处于哺乳期的，则不能收监。同时正在哺乳自己婴儿的妇女可以适用取保候审和监视居住，正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 哺乳期一过一般立即会收监。暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的，应当及时收监。对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民法院作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。 【法律依据...查看全文

法律解析： 哺乳期一过一般立即会收监。暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的，应当及时收监。对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民法院作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。 【法律依据...查看全文

法律解析： 哺乳期一过一般立即会收监。暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的，应当及时收监。对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民法院作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。 【法律依据...查看全文

法律分析:哺乳期到孩子的1岁为止不能辞退，但劳动者存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...查看全文

法律分析： 女职工在哺乳期间内，一般都不能辞退。对于女职工在哺乳期的，用人单位不能辞退或者裁去该职工；如果单位违反劳动合同法解除劳动合同的，则要给女职工双倍的经济补偿金。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳...查看全文

法律分析：哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。多个孩子可以延长时间。法律依据：《女职工...查看全文

法律分析:哺乳期哺乳期时间规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...查看全文

女职工哺乳期间的劳动保护和授乳时间安排。根据相关法律法规，女职工在婴儿未满一周岁期间不得从事体力劳动和其他禁止的工作，不能延长工作时间和夜班劳动。哺乳期一般为一年，特殊情况下可延长至6个月，每天有1小时的授乳时间，多胞胎生育时授乳...查看全文

法定哺乳期为一小时，不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由解雇女职工或降低其基本工资。劳动合同在医疗期、孕期、产期和哺乳期内应自动延续，不得解除。女职工在孕期、产期、哺乳期内不可解除劳动合同。女职工怀孕、生育和哺乳期间不得解除劳动合同，...查看全文

法律分析：哺乳期一般是1年时间，哺乳期通常是指女性生产之后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。法律依据：《女职工劳动保...查看全文

哺乳期假期时间：一般情况下女职工的哺乳期为一年，特殊情况下经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确认为体弱儿，可以适当延长，但不得超过6个月。_x000D_ 根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一...查看全文

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右，在这期间不可以辞退该员工。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位不得因女职工哺乳...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后有权利享受产假，产假期限为98天。特定情况下，如多胞胎或者高龄产妇等，可以在医院出具的证明文件基础上延长产假期限。此外，国家和地方还有相应的政策让女职工享受更长时间的产假，...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后有权利享受产假，产假期限为98天。特定情况下，如多胞胎或者高龄产妇等，可以在医院出具的证明文件基础上延长产假期限。此外，国家和地方还有相应的政策让女职工享受更长时间的产假，...查看全文

法律分析：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女...查看全文

一、刑事案件中的哺乳期为多久 法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)，相关法律规定如下: 1、根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后有权利享受产假，产假期限为98天。特定情况下，如多胞胎或者高龄产妇等，可以在医院出具的证明文件基础上延长产假期限。此外，国家和地方还有相应的政策让女职工享受更长时间的产假，...查看全文

法律规定孩子未满一岁的，每天哺乳时间为一个小时，单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由解除女职工劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动合同应自动延续至期满。女职工在怀孕、生育和哺乳期间不得解除劳动合同，劳动合同必须延续到哺乳...查看全文

法律分析：法定哺乳期是多长时间法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定...查看全文