上了几天班就应该算几天工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上了几天班就应该算几天工资吗

上了几天班就应该算几天工资吗劳动者上了几天班就应该算几天工资。《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条，用人单位根据本单位的生产...查看全文

问上了几天班就应该算几天工资吗

答

劳动者上了几天班就应该算几天工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违法未支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期仍未支付的...查看全文

问上了几天班就应该算几天工资

答

法律分析：一、上了几天班就应该算几天工资吗1、上了几天班就应该算几天工资。2、法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...查看全文

问工人上班几天就算几天工资合法吗?

答

法律分析：一、工人上班几天就算几天工资合法吗?工人上班几天就算几天工资合法《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问上班干了几天就走有工资吗

答

一、入职几天离职就会有工资吗 “新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...查看全文

问员工上班几天就辞职有工资吗

答

工资是雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或员工约定以货币形式支付给员工的报酬，用人单位应按时足额支付工资，否则员工可以投诉劳动部门或申请劳动仲裁要求发放应得的工资。...查看全文

问上几天班不干了有工资吗

答

一、上几天班不干了有没有工资 1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问员工上几天班就离职要付工资吗

答

律师分析:劳动者没有按照正常的辞职程序履行30天辞职的，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:...查看全文

问员工上几天班就离职要付工资吗？

答

律师分析：劳动者没有按照正常的辞职程序履行30天辞职的，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《工资支付暂行...查看全文

问清明节上班算几天加班工资

答

清明节是法定节假日，当天上班的员工应当获得不低于平时工资3倍的加班工资。如果用人单位不支付加班工资或者低于法定标准，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉来维护自己的合法权益。...查看全文

问清明节上班算几天加班工资

答

清明节是法定节假日，用人单位应支付上班员工不低于平时工资3倍的加班费。如果用人单位不支付加班费或低于规定标准，劳动者可向劳动行政部门投诉维权。...查看全文

问员工上班几天有工资吗

答

法律分析:干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...查看全文

问上班满几天有工资？

答

律师分析：新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠...查看全文

问上几天班不干了有工资么

答

问上班上几天不干有工资吗？

答

律师分析：工作几天不想干了有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...查看全文

问上班上几天不干有工资吗

答

法律分析:工作几天不想干了有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...查看全文

问上班几天没有签合同就不做了给工资吗

答

律师分析:依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班6天辞职的，是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问上班几天没有签合同就不做了给工资吗？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班6天辞职的，是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...查看全文

问上几天班不做有工资吗

答

法律分析：上几天班不做有工资。我国实行按劳分配的制度，劳动者只要参加了劳动的，用人单位就应当发给相应的工资，并且我国遵循按劳分配原则，实行同工同酬；同时应当实行最低工资保障制度，法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当...查看全文

问员工上几天班就离职要付工资嘛？

答

律师解答：劳动者没有按照正常的辞职程序履行30天辞职的，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《工资支付暂行...查看全文