因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会...查看全文

工伤死亡赔偿金支付的三种方式： 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤...查看全文

这段内容介绍了工伤认定标准和工伤赔偿的相关规定。工伤认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况。而工伤...查看全文

律师分析： 工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置...查看全文

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残...查看全文

法律解析： 工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置...查看全文

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残...查看全文

法律分析:工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器...查看全文

法律分析:非法用工伤残的一次性赔偿金由用人单位按照如下标准支付:_x000D_ 1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；_x000D_ 2、五级伤残为18个月的本人工资...查看全文

法律解析： 工伤死亡赔偿金支付的三种方式：1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付；3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。 【法律依据】:...查看全文

一、工伤死亡赔偿金由谁支付 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险...查看全文

法律分析：工伤死亡赔偿金支付的三种方式：_x000D_ 1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；_x000D_ 2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付；_x000D_ 3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险...查看全文

法律解析： 工伤死亡赔偿金支付的三种方式：1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付；3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。 【法律依据】:...查看全文

法律分析:工伤死亡的赔偿金一般是由工伤保险基金支付的，具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目；如果单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费用的，则相关项目的费用由单位支付。法律依据:《《工伤保险...查看全文

律师分析： 工伤死亡赔偿金支付的三种方式：1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付；3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。 【法律依据】：...查看全文

工伤解除劳动合同赔偿金计算方法及解除劳动合同的方式：工伤解除劳动合同需支付员工二倍经济补偿，解除方式包括双方协商、用人单位单方面解除（需劳动者过错）、劳动者主动提出解除、经济性裁员和劳动合同期满等情形。...查看全文

本文讲述了劳动者工伤赔偿的相关规定。如果用人单位参加了工伤保险,可以从工伤保险基金中支付各种费用。同时,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。如果用人单位未参加工伤保险,则需要按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...查看全文

《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤赔偿几个一次性伤残赔偿金？ 关于...查看全文

企业由于裁员等原因向员工支付赔偿金，相应的账务处理要怎么做呢?接下来进行具体说明，请见下文内容。1、计提经济赔偿金:    ...查看全文

解除合同赔偿金由双方约定，没有约定的按照以下情况确定：1、一般应当按照因合同解除所造成的损失来确定，包括合同履行后可以获得的利益；2、不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 合理解除合同是否...查看全文