1、工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等。
2、工伤赔偿，根据具体的伤害情况来确定。
如何计算和支付工伤赔偿？
律师回答
摘要：这段内容介绍了工伤认定标准和工伤赔偿的相关规定。工伤认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况。而工伤赔偿则根据具体的伤害情况来确定。
延伸阅读
工伤认定标准是什么？
工伤认定标准是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，或者因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害或者患职业病的，视同工伤的情形和享受工伤保险待遇的资格。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤认定标准包括以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，如果职工或者其近亲属认为是工伤，但用人单位没有在30日内提交工伤认定申请，则该职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，则该职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3年内提出工伤认定申请。因此，工伤认定标准包括工作时间、工作场所、工作内容、事故伤害、职业病、上下班途中、非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定标准是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，或者因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害或者患职业病的，视同工伤的情形和享受工伤保险待遇的资格。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤认定标准包括以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，如果职工或者其近亲属认为是工伤，但用人单位没有在30日内提交工伤认定申请，则该职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，则该职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3年内提出工伤认定申请。因此，工伤认定标准包括工作时间、工作场所、工作内容、事故伤害、职业病、上下班途中、非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
结语：在工作期间，若因工作原因受到事故伤害或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到意外伤害，都可以认定为工伤。而工伤赔偿则需根据具体伤害情况进行确定。因此，我们在工作中要时刻关注自身安全，预防意外事故的发生。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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