工作了一年未签署劳动合同被辞退怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作了一年未签署劳动合同被辞退怎么办

答

法律分析：工作了一年未签署劳动合同被辞退，要求用人单位进行双倍的经济赔偿。用人单位应该在劳动者工作一个月之内与劳动者签订劳动合同，如果不签订的情况下就是属于违法行为，需要按照劳动者的工龄支付经济赔偿金。 ...查看全文

问工作了一年未签署劳动合同被辞退怎么办

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法律分析：一、工作了一年未签署劳动合同被辞退怎么办先进行协议解决问题，协议不成的情况下可以申请劳动仲裁。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月...查看全文

问工作一年未签劳动合同被辞退

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这段话讲述了如果单位违反劳动法规定未与员工签订劳动合同,员工可以依法要求支付两倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个...查看全文

问签了劳动合同一年被辞退怎么办

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劳动合同一年被辞退的处理办法：如公司违法辞退，可申请劳动仲裁；劳动争议可调解、仲裁、诉讼解决。劳动法规定辞退员工补偿标准：经济性裁员按工龄支付每年一个月工资的补偿；无故辞退需支付双倍补偿；存在过错不需支付补偿。辞退员工不需补偿情形...查看全文

问工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办

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工作一个多月未签劳动合同被辞退: 用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的，劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。【法律依据】《劳动法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过...查看全文

问工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办？

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法律分析：用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的，劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。 ...查看全文

问工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办？

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法律分析：工作一个多月未签劳动合同被辞退: 用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的，劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。【法律依据】《劳动法》第八十二条，用人单位自用工...查看全文

问工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办

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问工作两年未签订劳动合同被辞退

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法律分析:可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

问工作7年未签劳动合同被辞退怎么赔偿？

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法律分析：一、工作7年未签劳动合同被辞退怎么赔偿用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主...查看全文

问工作一个多月未签劳动合同被辞退怎样办

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问工作两年没签劳动合同被辞退怎么办?

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了两年没有签劳动合同，用人单位应当支付11个月的双倍工资。其次：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同...查看全文

问工作两年没签劳动合同被辞退怎么办?

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法律分析：一、工作两年没签劳动合同被辞退怎么办?1、工作两年没签劳动合同被辞退首先可以要求单位向自己支付11个月的双倍薪资《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...查看全文

问工作四年未签订劳动合同，被公司非法辞退了怎么办

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根据《劳动合同法》第87条规定，公司应向离职员工支付双倍经济补偿金。补偿金按离职前12个月平均工资计算，每工作一年补偿一个月工资。如果没有签订劳动合同，员工可以要求单位从入职次月起每月支付双倍工资，最多可获得11个月双倍工资。...查看全文

问未签劳动合同工作五年被辞退,赔偿

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未签劳动合同被辞退怎么赔偿首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...查看全文

问未签劳动合同工作五年被辞退,赔偿

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问工作一年没签劳动合同被辞退怎么赔偿

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一、超过一年未签订劳动合同被辞退怎么赔偿? 1、超过一年未签订劳动合同被辞退首先需要赔偿11个月的工资公司没有与劳动者签订书面合同，需要支付月薪的两倍。但是劳动者有意或者不愿与公司签订书面劳动合同的，本条不适用，最高支付期限为进...查看全文

问工作一个多月未签劳动合同被辞退应该怎么办

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问被辞退，但未签劳动合同工作十年怎赔偿

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法律分析:1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由，则单位属于违法解除劳动合同。2、依据《劳动合同法》87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...查看全文

问被辞退，但未签劳动合同工作十年怎赔偿？

答

律师分析： 1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由，则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔...查看全文