法律分析：工伤鉴定未达到伤残等级，不能享受伤残待遇。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的话，可以向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。法律依据：《工伤保险条...查看全文

法律分析:工伤鉴定没有评上级别，仍然可以获得以下工伤赔偿:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。...查看全文

法律分析:工伤鉴定不准确的，用人单位或者个人可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可...查看全文

法律解析： 公司不够级只享有医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患...查看全文

法律解析： 公司不够级只享有医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患...查看全文

律师分析： 劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表；按照劳动局的要求，并提交相关材料；劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定。如果用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁...查看全文

工伤等级可由社保行政部门根据用人单位或劳动者的申请来进行鉴定。一般社保行政部门需在六十日内作出工伤认定决定，并评定劳动者的工伤等级；如果申请中的事实清楚、权利义务关系明确的，则需要在十五日内作出决定。...查看全文

法律分析:劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表；按照劳动局的要求，并提交相关材料；劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定。如果用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申...查看全文

律师分析： 劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表；按照劳动局的要求，并提交相关材料；劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定。如果用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁...查看全文

劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表；按照劳动局的要求，并提交相关材料；劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定。如果用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市...查看全文

工伤等级可由社保行政部门根据用人单位或劳动者的申请来进行鉴定。一般社保行政部门需在六十日内作出工伤认定决定，并评定劳动者的工伤等级；如果申请中的事实清楚、权利义务关系明确的，则需要在十五日内作出决定。...查看全文

法律分析:工伤等级可由社保行政部门根据用人单位或劳动者的申请来进行鉴定。一般社保行政部门需在六十日内作出工伤认定决定，并评定劳动者的工伤等级；如果申请中的事实清楚、权利义务关系明确的，则需要在十五日内作出决定。...查看全文

劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表；按照劳动局的要求，并提交相关材料；劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定。如果用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市...查看全文

工伤保险治疗期间的待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费，同时停工留薪期内工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。...查看全文

律师分析： 受伤后公司不给做工伤鉴定的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内自己向社会保险行政部门申请工伤认定。持此之外，用人单位还应当承担在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师解答： 受伤后公司不给做工伤鉴定的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内自己向社会保险行政部门申请工伤认定。持此之外，用人单位还应当承担在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律解析： 受伤后公司不给做工伤鉴定的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内自己向社会保险行政部门申请工伤认定。持此之外，用人单位还应当承担在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

工伤认定后，单位应全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资，提供护理和伙食补助。稳定后可申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿。如单位不履行义务，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁，保护合法权益。...查看全文

一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失...查看全文

一、工伤鉴定10级不赔偿如何办 职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变...查看全文