法律分析：工伤鉴定不上级可以根据实际医疗费、误工费、伤残赔偿金、住院伙食费、护理费、交通费等要求用人单位支付赔偿，并享受工伤医疗待遇与停职留薪待遇。对鉴定等级结果不服的，应在15日内提出再次鉴定申请。法律依...查看全文

工伤伤残鉴定赔偿标准及程序：一级伤残赔付为27个月工资，二级为25个月，三级为25个月，四级为21个月；程序包括向劳动能力鉴定委员会提出申请，随机抽取专家组进行鉴定，委员会作出鉴定结论，并送达相关方。工伤认定需满足条件，费用包括医...查看全文

律师解答： 受伤后公司不给做工伤鉴定的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内自己向社会保险行政部门申请工伤认定。持此之外，用人单位还应当承担在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律解析： 受伤后公司不给做工伤鉴定的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内自己向社会保险行政部门申请工伤认定。持此之外，用人单位还应当承担在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师分析： 受伤后公司不给做工伤鉴定的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内自己向社会保险行政部门申请工伤认定。持此之外，用人单位还应当承担在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

在我国工伤鉴定结果对了可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额，包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金等。 在我国工伤鉴定结果出来后多长时间能拿到补偿金 工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各...查看全文

工伤鉴定需准备材料，包括申请书、工伤认定书、医疗证明等。鉴定步骤包括申请、审核、组织鉴定和出具鉴定书。劳动能力鉴定结果需在60日内出具，并送达申请单位和个人。申请人可在面检后三周左右领取鉴定结论或书面送达。...查看全文

工伤鉴定时间的确定及申请规定。用人单位应在事故发生后一个月内申请工伤鉴定；未按规定申请的，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故或职业病被诊断后1年内向劳动保障部门申请工伤认定。...查看全文

法律分析:工伤鉴定不准确，申请鉴定的单位或者个人可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定...查看全文

法律解析： 判断工伤鉴定标准的如下：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文

律师分析： 判断工伤鉴定标准的如下：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

工伤赔偿标准及法律依据包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》规定，各项费用支付由工伤保险基金或各地政府负责。具体支付标准根据地方规定，包括工伤保...查看全文

工伤认定后，单位应全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资，提供护理和伙食补助。稳定后可申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿。如单位不履行义务，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁，保护合法权益。...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工及其近亲属可向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提交相关资料，并由劳动能力鉴定委员会组成专家组提出鉴定意见。根据第二十五条规定，劳动能力鉴定委员会在收到申请后，组成专家组提出鉴定意见。根据专...查看全文

根据《工伤保险条例》规定,工伤职工在遭受工伤后需要向工伤认定部门提出申请,并找劳动仲裁部门进行工伤鉴定。在确定赔偿金额之前,需要等待劳动能力鉴定等级的确定。工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断...查看全文

工伤认定与赔偿程序：劳动者可向人社局申请工伤认定，提供相关材料；如有残疾影响劳动能力，申请劳动能力鉴定；各省赔偿标准不同，根据伤残等级获得不同补偿；无劳动关系证明可先申请劳动仲裁确认，再申请工伤认定。...查看全文

在量刑时需要考虑受害者的伤情鉴定结果。如果伤情达到严重程度,则刑罚会相应增加。根据致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,将故意伤害罪等罪名分为四个等级。等级限度如下:重伤二级是重伤的下限,与重伤一级相衔接,重伤一级...查看全文

劳动能力鉴定结果确定工伤保险待遇。提供工伤医疗费用报销所需材料。若用人单位未缴纳工伤保险，建议协商解决，若不成可申请劳动仲裁。仲裁裁决不服可起诉法院，进入工伤赔偿诉讼程序。...查看全文

工伤认定后，用人单位应全额垫付医药费，停工留薪期内工资按原待遇发放，单位负责护理和伙食补助。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿。如单位不履行义务，可投诉或劳动仲裁维护权益。咨询当地劳动部门可获支持。...查看全文

工伤等级鉴定标准是： 1.一级：极重度智能损伤； 2.二级：重度智能损伤； 3.三级：精神病性症状表现为危险或冲动行为者； 4.四级：中度智能损伤。 工伤等级鉴定赔偿是： 1.一级为24个月的本人工资； 2.二级为22个月的本人工...查看全文