劳动能力鉴定结果确定工伤保险待遇，申请工伤报销需提供相关材料，包括认定通知书、诊断证明、病历和费用清单等。若用人单位未缴纳工伤保险，可协商解决或申请劳动仲裁，如不满意可起诉进入工伤赔偿诉讼程序。...查看全文

工伤认定后，用人单位应全额垫付医药费，停工留薪期内工资按原待遇发放，单位负责护理和伙食补助。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿。如单位不履行义务，可投诉或劳动仲裁维护权益。咨询当地劳动部门可获支持。...查看全文

工伤认定后，需进行劳动能力鉴定并提出赔偿申请。可通过劳动仲裁或法院起诉来解决。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、伙食补助费等费用。劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、伤残津贴等也应支付。工伤死亡则包括丧葬补助...查看全文

法律分析:正确处理医疗事故技术鉴定结果的方法是:当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，在收到鉴定书之日起15日内，向原受理医疗事故争议处理申请的卫生行政部门提出再次鉴定的申请，或由双方当事人共同委托省、自治区、直辖市医学...查看全文

1、如果对伤残鉴定的结论不服的，可以申请重新鉴定的。 2、《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设...查看全文

公司应根据工伤保险情况承担相应赔偿责任，如缴纳工伤保险则承担一次性工伤就业补助金，其他费用由社保部门负责；若未缴纳社保，则公司需全额承担费用。...查看全文

工伤伤残鉴定结果出来后的处理方式及工伤赔偿计算。如果对鉴定结果不服，可向劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助等，由工伤保险机构发放。若与用人单位协商不成，可提起仲裁程序，不服仲裁决定可向...查看全文

如果工伤认定之后并没有鉴定上级别也可以享有其他工伤赔偿待遇，即： (1)住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担。 (2)出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇。 根据我国法律的规定劳动局能做工伤鉴定吗 劳动局...查看全文

劳动能力鉴定后，工伤保险赔偿流程：单位在事故后30天内申报工伤，获得认定书后申请鉴定，由保险机构赔偿；如单位未申报，工伤职工应在一年内向劳动局申请认定，获得认定后申请鉴定，按伤残等级向保险机构申请赔偿。...查看全文

法律分析:可以向法院申请重新鉴定。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第七十三条 双方当事人对同一事实分别举出相反的证据但都没有足够的依据否定对方证据的人民法院应当结合案件情况，判...查看全文

法律解析： 可以向法院申请重新鉴定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第七十三条 双方当事人对同一事实分别举出相反的证据但都没有足够的依据否定对方证据的人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明...查看全文

法律分析:对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，其作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。...查看全文

法律解析： 可以向法院申请重新鉴定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第七十三条 双方当事人对同一事实分别举出相反的证据但都没有足够的依据否定对方证据的人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明...查看全文

法律分析：1、工伤职工不服残疾等级结论,正确的做法是通过自下而上的复查程序,确保鉴定工作的公平合理。即员工对市劳动鉴定委员会作出的残疾鉴定结论不服的,可以申请省劳动委员会再次鉴定,省劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。工伤职工...查看全文

工伤保险治疗期间的待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费，同时停工留薪期内工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。...查看全文

工伤职工或单位对初次鉴定不满意可申请再次鉴定，需提供相关材料和初次鉴定结论。若伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定，对复查结果不满意可再次申请鉴定。...查看全文

工伤鉴定后对伤残等级结论不服，应通过复查程序解决，首先向省级劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。不应提起行政诉讼，因为劳动鉴定委员会不属于具体行政行为，无法进行行政复议和行政诉讼。伤残等级鉴定是根据国家评残标准进行的技术性工作，属于事...查看全文

法律分析:工伤鉴定不准确的，用人单位或者个人可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可...查看全文

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残津贴指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的。被...查看全文

工伤认定与赔偿程序：劳动者可向人社局申请工伤认定，提供相关材料；如有残疾影响劳动能力，申请劳动能力鉴定；各省赔偿标准不同，根据伤残等级获得不同补偿；无劳动关系证明可先申请劳动仲裁确认，再申请工伤认定。...查看全文