工伤鉴定结束后应该如何处理

律师回答
摘要:劳动能力鉴定结果确定工伤保险待遇,申请工伤报销需提供相关材料,包括认定通知书、诊断证明、病历和费用清单等。若用人单位未缴纳工伤保险,可协商解决或申请劳动仲裁,如不满意可起诉进入工伤赔偿诉讼程序。
进行了劳动能力鉴定,且鉴定结果下来后,就能基本确定可享受的工伤保险待遇了。
如果职工缴纳了工伤保险的,可以向社保部门申请工伤待遇,报销工伤医疗费用需要提供以下材料:
1、工伤认定通知书、诊断证明;
3、工伤者本人身份证复印件;
3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;
4、住院病历复印件,住院证、出院证;
5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票;
6、经办机构认为需要的其他相关材料。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,建议首先职工与用人单位协商工伤待遇问题,若协商不成的,可以申请劳动仲裁解决。在劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内起诉到法院,进入到工伤赔偿诉讼程序。
延伸阅读
工伤鉴定结果出来后的后续行动指南
工伤鉴定结果出来后的后续行动指南主要包括以下几个方面的建议。首先,根据工伤鉴定结果,及时与雇主或保险公司进行沟通,确保你的权益得到保障。其次,根据鉴定结果,确定是否需要进行治疗或康复,并及时寻求医疗机构的帮助。同时,要妥善保留相关的医疗证明和报告,作为日后索赔或诉讼的证据。此外,可以考虑咨询专业律师,了解法律上的权益和救济途径。最后,保持良好的心态,积极面对工伤鉴定结果,并尽力恢复健康,重返工作岗位或寻找适合的职业。记住,合理的行动和维权意识是保护自己权益的关键。
结语:根据工伤鉴定结果,及时与雇主或保险公司进行沟通,确保你的权益得到保障。确定治疗或康复需求,寻求医疗机构帮助。妥善保留医疗证明和报告,作为日后索赔或诉讼的证据。咨询专业律师,了解法律上的权益和救济途径。保持良好心态,积极面对鉴定结果,恢复健康,重返工作岗位或寻找适合的职业。合理行动和维权意识是保护自己权益的关键。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十一条、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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