法律分析:工伤鉴定不准确的，用人单位或者个人可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可...查看全文

工伤伤残鉴定由劳动局劳动能力鉴定委员会部门负责。工伤认定后是否需进行伤残鉴定取决于个人情况。赔偿金分情况由用人单位或个人负担，包括鉴定费用和重新鉴定费用。...查看全文

工伤认定部门不受理时，可以申请行政复议或向法院提起行政诉讼；工伤认定超时无法再申请；工伤认定后赔付包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。...查看全文

工伤认定申请的主要要点： 1.材料完整 2.劳动保障部门管辖 3.申请时效未过 4.申请主体适格 申请不满足以上条件将不被受理。不予受理的情形包括：材料不完整，不属于管辖范围，超过申请时效。...查看全文

工伤由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门认定。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险...查看全文

法律分析:工伤护理期一般不超过12个月，是根据职工的伤情等因素来确定的；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销，做伤残鉴定是在申请认定工伤后。第一步：前往医疗机构治疗。工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发生的医疗费用，由用人单位先...查看全文

假货处理：轻重情节停产、罚款、扣货，严重追究刑事责任。工商部门规定：掺杂、掺假、以假充真、以次充好、冒充合格产品，责令停产、销售，没收违法产品，罚款50%以上三倍以下，没收违法所得，严重吊销执照，构成犯罪追究刑责。...查看全文

过期食品销售的法律后果：消费者可要求赔偿10倍价款，违规销售者需支付2,000至5万元罚款，货值超过1万元则需赔偿5至10倍，情节严重者可吊销许可证。商家损害消费者权益后果严重，失去信任且需多倍赔偿。消费者应保护自身权益，揭露商家...查看全文

合同违约工商部门的处理方式为调解。工商局不能对合同违约进行行政处罚或者强制执行，因此只能就继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的承担进行调解，当双方当事人无法达到一致意见时，可向人民法院提起诉讼。 企业违约找什么部门处理 ...查看全文

销售过期饮料的处罚包括责令改正、罚款、没收违法所得，货值金额不足一万元罚款二千元以上五万元以下，货值金额一万元以上罚款五倍以上十倍以下，严重情节吊销许可证。消费者因不符合食品安全标准的食品受损，可要求经营者或生产者赔偿损失，先行赔...查看全文

法律分析:工伤只能找社会保险行政部门申请工伤认定，在工伤认定之后，需要劳动能力鉴定的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关资料，再向社会保险经办机构申请工伤赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

律师分析： 工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六...查看全文

法律分析:工伤鉴定在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据:《工伤保险条例》 第二...查看全文

律师分析： 工伤鉴定在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门...查看全文

法律分析:工伤认定部门工作人员有不法行为的，可以向人力资源和社会保障局局投诉；对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。...查看全文

律师分析： 工伤认定部门工作人员有不法行为的，可以向人力资源和社会保障局局投诉；对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 【法律依据】： ...查看全文

1、护理依赖程度的评定应遵循实事求是的原则，以伤害因素对人体直接造成的损害及并发症和后遗症导致日常生活能力或日常生活自理能力丧失为依据，综合评定。被评定人原有疾病或残疾需要护理依赖的，必要时确定本次损伤因素的参与度。被评定人同时有...查看全文

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊...查看全文

律师分析： 认定工伤要去劳动保障行政部门申请。 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，...查看全文