签合同时应写公司及个人信息、合同内容、价款、履行期限、双方权利义务、违约责任和争议解决办法。...查看全文

怎样与用人单位签订劳动合同 1、签订劳动合同应当合法 依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力...查看全文

法律分析： 跟公司签合同按手印通常是在签字上按，但是签合同只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，摁手印与签字、盖章具有同等法律效力，如果合同中约定了必须签字并盖章才生效的，需按合同约定执行。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

合同书需当事人签名、盖章或按指印，合同成立。在履行主要义务后接受，也视为合同成立。...查看全文

律师分析： 用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有： 1.劳动合同关系的主体不同： 用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费...查看全文

签订合同的具体流程包括：确定意向、设计确认、提交预算、确认总价、确定质量和工期、支付款项和确认合同责任，双方签字生效。...查看全文

1、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理： (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障，及可以缩短劳动合同的期限，令其先签订合同，再尽快招聘替代的人员; (2)如员工一定不肯...查看全文

个人与公司签订运输合同的方式如下：1、确保所运输的物品符合个人运输的规定；2、在合同中明确注明收货人的姓名、名称或凭指示的收货人；3、详细列明货物的名称、性质、重量和数量；4、清楚标注收货地点；5、个人需签字、盖章或按手印，公司需...查看全文

法律分析：依据我国民法典的规定，合同违约后违约方要承担违约的责任，如果违约是由不可抗力因素造成的，导致合同无法履行的，不承担违约责任。相关法律规定《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不...查看全文

不签订劳动合同的法律后果：1、用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起一个月以上，应当每月向劳动者支付两倍的工资；2、一年以上，自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资；...查看全文

一、劳动合同跟分公司签么? 劳动合同不可以与分公司签，因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。所以，分公司具有法人地位的...查看全文

一、劳动合同跟分公司签吗? 劳动合同不可以与分公司签，因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。所以，分公司具有法人地位的...查看全文

律师分析:劳动合同签完后用人单位没有给劳动者的，劳动者可以通过协商或者劳动仲裁来向用人单位索要。劳动合同不给员工的，只要员工到当地的劳动监察大队去举报公司的这种做法，工作人员一定会强制要求公司给员工出具合同的，在此期间造成...查看全文

律师分析： 劳动合同签完后用人单位没有给劳动者的，劳动者可以通过协商或者劳动仲裁来向用人单位索要。劳动合同不给员工的，只要员工到当地的劳动监察大队去举报公司的这种做法，工作人员一定会强制要求公司给员工出具合同的，在此期间造成的损失...查看全文

兼职应有合同，劳动关系需订书面合同。已建立劳动关系却未签书面合同，一个月内需签订。用人单位与劳动者在用工前签订合同，劳动关系自用工之日起生效。...查看全文

跟中介签了合同违约了怎么办 跟中介签了合同违约的处理：1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。 ...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资...查看全文

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。...查看全文

法律分析:没成立公司可以由设立人代表公司跟甲方签合同。依法成立的合同，受法律保护。合同的法律责任由设立后的公司承担，公司因故无法成立的，合同的法律后果由设立人承受。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一...查看全文