法律分析：法律没有规定每周的加班时间限制，但是规定了每周工作时间不得超过四十四小时；而一般加班时间是按月计算的，每月加班时间不得超过36小时，所以可根据这个时间去分配每周的加班时间。【法律依据】：《...查看全文

法律分析：法律没有规定每周的加班时间限制，但是规定了每周工作时间不得超过四十四小时；而一般加班时间是按月计算的，每月加班时间不得超过36小时，所以可根据这个时间去分配每周的加班时间。【法律依据】：《...查看全文

律师解答： 我国相关法律规定正常工作时间不超过每日八小时、每周四十四小时。一般企业的员工工作时间以此为准，超过部分应按加班工资进行报酬。同时，对于某些特定行业和职业，也有不同的工时规定，如医生、护士等医疗人员的工时更为严格，禁止超...查看全文

法律解析： 我国相关法律规定正常工作时间不超过每日八小时、每周四十四小时。一般企业的员工工作时间以此为准，超过部分应按加班工资进行报酬。同时，对于某些特定行业和职业，也有不同的工时规定，如医生、护士等医疗人员的工时更为严格，禁止超...查看全文

《劳动法》规定每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位在与工会和劳动者协商后可以延长每日工作时间，一般不得超过一小时。特殊情况下，为保障劳动者健康，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。根据《中华人民共...查看全文

一、国家规定一周正常上班时间是几小时 1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 2、 法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

国家《劳动法》规定工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 劳动法工作时间规定 根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间...查看全文

《劳动法》规定每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...查看全文

法律分析：法定工作时间每周不超过44小时。 国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者...查看全文

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 法定...查看全文

法律分析:法律规定平均每周的工作时间是不超过四十四小时，而劳动者每日的工作时间是不超过八小时。但是单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，但一般每日不得超过一小时。法律依据:《《中华...查看全文

法定工作时间规定为每日8小时、每周40小时，不得擅自延长。加班应支付相应报酬，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的工资报酬。劳动者与用人单位纠纷可通过劳动仲裁解决，包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。...查看全文

根据劳动法规定，国家对每日工作时间和每周工作时间有具体规定，但没有规定每月上几个小时班。劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。...查看全文

法律分析：一、国家法律规定一周工作多少小时1、《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、但根据国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的...查看全文

劳动法规定工时制度，每日工作时间不超过8小时、每周不超过44小时。用人单位可与工会和劳动者协商延长每日工作时间，但不得超过1小时。特殊情况下，如自然灾害、设备故障等，延长工作时间不受限制。每月应工作约167小时，不得超过规定限额。...查看全文

法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据法律规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据：_...查看全文

律师分析： 劳动法规定，平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行...查看全文

每周工作44小时不违法，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十一条的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位在生产经营需要时，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1...查看全文

法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定，但每天工作8小时，每周工作6天，周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资（国家规定每周工作40小时）；如第天工作6.5...查看全文

法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定，但每天工作8小时，每周工作6天，周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资（国家规定每周工作40小时）；如第天工作6.5...查看全文