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劳动法规定工时制度,每日工作时间不超过8小时、每周不超过44小时。用人单位可与工会和劳动者协商延长每日工作时间,但不得超过1小时。特殊情况下,如自然灾害、设备故障等,延长工作时间不受限制。每月应工作约167小时,不得超过规定限额。...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。超出规定工时的为加班,法定节假日也应休息。工作时间延长需与工会和劳动者协商,每日不得超过一小时,特殊情况下每...查看全文
一、国家规定一周正常上班时间是几小时 1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 2、 法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文
《劳动法》规定每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位在与工会和劳动者协商后可以延长每日工作时间,一般不得超过一小时。特殊情况下,为保障劳动者健康,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。根据《中华人民共...查看全文
律师分析: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文
法律分析:法律没有规定每周的加班时间限制,但是规定了每周工作时间不得超过四十四小时;而一般加班时间是按月计算的,每月加班时间不得超过36小时,所以可根据这个时间去分配每周的加班时间。【法律依据】:《...查看全文
法律分析:法律没有规定每周的加班时间限制,但是规定了每周工作时间不得超过四十四小时;而一般加班时间是按月计算的,每月加班时间不得超过36小时,所以可根据这个时间去分配每周的加班时间。【法律依据】:《...查看全文
根据国家法定工作时间规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时,雇主必须确保员工每周至少有一天休息。然而,为满足生产经营需求,雇主可以与工会和员工协商后延长工作时间,但通常每天延长的时间不得超过一小时。...查看全文
一、国家规定一周正常上班时间是几小时 1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 2、 法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文
法律分析:法律规定平均每周的工作时间是不超过四十四小时,而劳动者每日的工作时间是不超过八小时。但是单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,但一般每日不得超过一小时。法律依据:《《中华...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时,用人单位应保证每周至少休息1日。企业因生产特点无法满足规定,可经劳动行政部门批准实行其他工作和休息办法。延长工作时间需与工会和劳动者协商,每日不得超过1小时。...查看全文
我国《劳动法》规定, 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 3、用人单...查看全文
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作8小时,每周工作6天,周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资(国家规定每周工作40小时);如第天工作6.5...查看全文
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作8小时,每周工作6天,周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资(国家规定每周工作40小时);如第天工作6.5...查看全文
《劳动法》规定每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...查看全文
根据国家规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周平均工作时间不得超过44小时。然而,用人单位在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但一般每日延长时间不得超过1小时。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间,劳动行政部门将予以警...查看全文
劳动法规定每日工作不超过8小时、每周工作不超过44小时的工时制度,对计件工作的劳动者应合理确定劳动定额和计件报酬标准,同时保证每周至少休息一日。特殊情况下,经批准可实行其他工作和休息办法。...查看全文
律师分析: 劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...查看全文
律师解答: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文
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