法律分析：依据我国相关法律的规定，执行和解协议书是属于合同，协议是合同的一种，执行和解协议生效后，双方就需要履行协议的义务。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十条 执行和解 在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行...查看全文

法律分析:所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议，在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容...查看全文

这个问题准确的说法是，广义的协议包含合同，因此合同是协议的一部分。可以说合同就是协议，但协议不完全是合同。还有很多有关身份关系的协议只能称协议不宜称合同。比如啊收样关系协议抚养关系协议，其他夫妻之间相互权利义务关系的一些协议。嗯婚...查看全文

合同是广义协议的一部分，但协议不完全等同于合同。例如身份关系的协议，如收样、抚养、夫妻相互权利义务关系等，一般不称为合同，而是协议。婚礼财产约定等协议也一般被称为协议。...查看全文

法律解析： 所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议，在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议...查看全文

律师分析： 所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议，在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议...查看全文

律师分析： 协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判...查看全文

律师分析:协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经...查看全文

法律解析： 协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判...查看全文

转让协议是合同的一种形式。它是指当事人之一将原合同中的权利或义务全部或部分转让给第三方，并以协议的形式签署。如果该协议的内容明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使它被称为协议，也可以视为合同。...查看全文

律师分析： 安全协议书在性质上属于合同，合同一般自成立时生效，该安全协议书满足合同有效的条件，即出于双方公平自愿的情形下订立的，且不存在法定无效的情形的，有效。 【法律依据】： 《中华人民共和民法典》 第五百零二条 依法成立的合...查看全文

框架协议没有合同的具体内容，只是一种签订具体合同或其他合作的意向，不具有合同的效力，违反框架协议只负缔约过失责任：合同是有具体详细内容的文本协议，违反合同内容属于违约，需要承担违约责任。我们一般所说的框架合...查看全文

法律分析： 分割协议属于合同，离婚财产分割协议是指夫妻双方对离婚财产分割协议。夫妻双方协议离婚时应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，离婚协议中需要包含对财产的分割。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零...查看全文

律师分析： 一般情况下，单方委托书并不具有合同的表现形式，但如果委托书中明确了双方之间的权利义务，其也应属于广义上的合同，被委托人违背了委托人意志，不遵从委托内容做出损害委托人权益的行为，可以追究其违约责任。因此，委托书应属于广义...查看全文

法律解析： 安全协议书在性质上属于合同，合同一般自成立时生效，该安全协议书满足合同有效的条件，即出于双方公平自愿的情形下订立的，且不存在法定无效的情形的，有效。 【法律依据】： 《中华人民共和民法典》 第五百零二条 依法成立的合...查看全文

法律解析： 一般情况下，单方委托书并不具有合同的表现形式，但如果委托书中明确了双方之间的权利义务，其也应属于广义上的合同，被委托人违背了委托人意志，不遵从委托内容做出损害委托人权益的行为，可以追究其违约责任。因此，委托书应属于广义...查看全文

赔偿协议属于合同，类型因情况而异。拆迁补偿协议中，金钱补偿属于买卖合同，产权补偿属于互易合同；其他如工伤、交通事故补偿协议则属于无名合同。...查看全文

一、培训协议属于合同吗岗前培训协议书不是劳动合同，但往往能证明劳动关系。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...查看全文

岗前培训协议书不是劳动合同，但能证明劳动关系。公司应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。一年后未签订劳动合同，视为无固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。...查看全文

法律解析： 劳动协议是否属于劳动合同，要看协议内容本身。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民...查看全文