公司业务章不能代表公司活动的法律效力，只能用于洽谈、运作、结算业务。签订合同需要盖合同专用章或公章，合同必须由当事人签名、盖章或按指印，才能成立。...查看全文

合同要用专用章或公章盖，不能用业务章，因为业务章没有法律效力，不能代表公司的活动效力。...查看全文

签合同时不能使用业务专用章。业务专用章一般用于公司与外部进行谈判、开展业务、运作和结算具体业务。加盖业务专用章只代表公司行为，没有相应的法律效力。建议使用公章或合同专用章。...查看全文

法律分析：一、签合同盖业务专用章可以吗签合同盖业务专用章是可以的，据工商行政管理机关的登记要求，企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政章（即法人章）、财务章、合同章、业务章等。从法律上讲，上述印章对外均可代表企业。签...查看全文

签合同一般不盖业务章。盖业务章代表公司行为，公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务时只对该章的内容负责。签合同与该业务无关，不能推测公司真实意图，可能导致合同无效风险。...查看全文

签合同一般不可以盖业务章。加盖业务章代表公司行为，公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务时只对该章所标示的具体内容承担责任。签合同的行为与该业务无关，也不能推测公司真实意图，存在合同无效的风险。...查看全文

法律分析：一、合同可以盖业务章吗签合同盖业务章不可以。业务专用章一般用于公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务，加盖业务专用章代表公司行为，不具有相应的法律效力，建议加盖公章或合同专用章。二、合同有效的基本...查看全文

合同需用合同专用章或公章盖章，业务章不具法律效力，仅限于公司洽谈、运作、结算业务。当事人签名、盖章或按指印时，合同成立。...查看全文

财务章仅限于财务事务，不能用于签订合同。签合同应使用公章或合同专用章。财务章代表公司承担财务义务，享有权利。...查看全文

法律解析： 不可以。财务章主要用于财务结算，开具收据、发票等合同事务，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。对外签订合同的，要么加盖公章，要么加盖合同专用章，而不能仅盖财产章或者发票章。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 不可以。财务章主要用于财务结算，开具收据、发票等合同事务，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。对外签订合同的，要么加盖公章，要么加盖合同专用章，而不能仅盖财产章或者发票章。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：可以，盖业务专用章代表的也是公司的行为；更合适的是盖公章或合同专用章。 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》：第十六条劳动合同的生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...查看全文

律师分析:可以，盖业务专用章代表的也是公司的行为；更合适的是盖公章或合同专用章。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面...查看全文

法律解析： 可以。根据工商行政管理机关的登记要求，企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政章（即法人章）、财务章、合同章、业务章等。从法律上讲，上述印章对外均可代表企业。签合同可以用合同专用章，也可以用法人章（公章），只要是合同依...查看全文

律师解答： 可以。根据工商行政管理机关的登记要求，企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政章（即法人章）、财务章、合同章、业务章等。从法律上讲，上述印章对外均可代表企业。签合同可以用合同专用章，也可以用法人章（公章），只要是合同依...查看全文

签合同一般不可以盖业务章。加盖业务章代表公司行为，公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务时只对该章所标示的具体内容承担责任。签合同的行为与该业务不存在任何关联性且不能推测出公司真实表意的，可能面临合同无效的风险。 签合同盖业务章可...查看全文

签合同盖业务章不可以。业务专用章一般用于公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务，加盖业务专用章代表公司行为，不具有相应的法律效力，建议加盖公章或合同专用章。 签合同可以盖业务章么 签合同一般不可以盖业务章。加盖业务章代表公司行为，...查看全文

律师解答： 不可以。财务章主要用于财务结算，开具收据、发票等合同事务，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。对外签订合同的，要么加盖公章，要么加盖合同专用章，而不能仅盖财产章或者发票章。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：一、签合同盖财务专用章可以吗不可以。财务章主要用于财务结算，开具收据、发票等合同事务，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。对外签订合同的，要么加盖公章，要么加盖合同专用章，而不能仅盖财...查看全文

法律分析：一、劳动合同上可以盖业务章吗不可以，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法...查看全文