试岗期间应该有工资么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试岗期间有工资吗

一、试工期间有工资吗劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单...查看全文

问试岗期间有工资吗

法律分析：试岗期间是有工资的。试用期工资不得低于当地最低工资标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：...查看全文

问试岗期间有工资吗

答

根据《劳动法》第五十条规定，只要与企业建立了事实劳动关系，无论是否试用期，无论企业性质如何，工作单位都必须按时支付劳动者应得的工资。用人单位应当按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣。如果用人单位不支付工资，劳动...查看全文

问试岗期间有工资吗

答

法律分析：试用期是有工资的。试用期工资不得低于当地最低工资标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据 ...查看全文

问试岗期期间有工资吗?

答

有工资的。在试用期完成工作任务的，应该对劳动者付出的劳动给予报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应...查看全文

问试岗期工资是否应该支付？

答

本文讲述了劳动法对于试用期内工资支付的规定。虽然试用期内工资不计入劳动者应得的工资总额,但劳动者仍然有权获得劳动报酬。同时,用人单位在试用期内也应当遵守相关规定,及时足额地支付劳动者的工资。...查看全文

问员工试岗期间是否有工资

答

问试岗三天期间是否不给工资是应该的

答

法律分析:试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低...查看全文

问员工试岗期间没有签定任何劳动关系,应该付工资么?

答

法律分析：一、员工试岗期间没有签定任何劳动关系,应该付工资么?在试用期没有签订劳动合同的，如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的，辞退时没有辞退补偿，但劳动者可以主张双倍工资补偿。《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问试岗期工资

答

根据法律规定，员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问试岗期间不给工资怎么办

答

如何应对试用期不发工资的问题公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际...查看全文

问试岗期是否应该有报酬？

答

试岗期没有工资是不合法的。劳动者在试用期应按不低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%支付工资。不支付工资是违法的，可通过劳动局投诉或劳动争议仲裁要求支付工资。如无效，可向法院提起诉讼解决。律师提醒，用人单位应按约定提...查看全文

问试岗期没有工资合法么

答

1、依据我国相关法律的规定，试岗期没有工资肯定是不合法的，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试...查看全文

问试岗期没有工资怎么办？

答

律师分析：试岗期没有工资肯定是不合法的。依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 ...查看全文

问试岗期没有工资合法么

答

问试岗期没工资？

答

律师分析：试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问试岗三天期间是否不给薪资是应该的？

答

律师解答：试用期应是包含在劳动合同期内的，用人单位必须按规定给劳动者发放工资，试岗不发工资的做法是违法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试岗三天期间是否不给薪资是应该的？

答

法律解析：试用期应是包含在劳动合同期内的，用人单位必须按规定给劳动者发放工资，试岗不发工资的做法是违法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试岗期没有签合同被辞退应该结算工资吗

答

法律分析：一、试岗期没有签合同被辞退应该结算工资吗有工资，但是试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。试用期期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文

问试岗期没有工资怎么投诉

答

法律分析：一、试岗期没有工资怎么投诉人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...查看全文