律师解答： 试用期应是包含在劳动合同期内的，用人单位必须按规定给劳动者发放工资，试岗不发工资的做法是违法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 试用期应是包含在劳动合同期内的，用人单位必须按规定给劳动者发放工资，试岗不发工资的做法是违法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

劳动者有权获得平等就业、选择职业，以及获得劳动报酬； 用人单位不得扣留或无故拖欠劳动者工资； 解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付劳动者工资，无论工作天数多少。...查看全文

本文讲述了劳动法对于试用期内工资支付的规定。虽然试用期内工资不计入劳动者应得的工资总额,但劳动者仍然有权获得劳动报酬。同时,用人单位在试用期内也应当遵守相关规定,及时足额地支付劳动者的工资。...查看全文

三天试岗期无工资违法，劳动单位应支付工资。如单位不支付，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求限期支付。逾期不支付可请求加付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。...查看全文

根据中国劳动法规定，用人单位在三天试工期结束后不支付工资是违法行为。根据约定，工资应按照约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。在试用期内，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...查看全文

试用期员工工资应高于用人单位相同岗位最低档工资和所在地最低工资，不低于正式员工工资的80%。《中华人民共和国劳动合同法》第19条和第20条规定了试用期的限制和工资标准。...查看全文

劳动者试用期三天有工资吗 劳动法有规定试用期内三天是有工资的，试用期内不支付劳动报酬是不合理，且是违法的行为。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...查看全文

法律分析:试岗期间应该有工资。劳动者在试用期也是完成工作任务的，应该对劳动者付出的劳动给予报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

三天试岗期无工资不合法，劳动单位应支付工资。劳动者可向劳动保障行政部门投诉，要求支付工资。逾期不支付可请求加付赔偿金，标准为应付金额的50%以上至100%以下。...查看全文

法律分析：一、试岗三天不给工资怎么投诉试岗三天不给工资，劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门投诉：拨打12333；登录劳动行政部门官方网站投诉；直接到当地劳动保障部门办事窗口投诉；其他。二、公司没钱拖欠员工...查看全文

法律分析： 不给工资可以向工作地的劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。 劳动者在试用期期间单位也应当支付工资。一般来讲，单位在试用期支付的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的...查看全文

试岗期间有工资吗试岗期间有工资。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报...查看全文

劳动法和劳动合同法规定了劳动者的权利，包括平等就业、劳动报酬、休息休假、安全保护、培训、社会保险福利等。试用期工资应不低于最低工资标准的80%。...查看全文

一、试用三天没有工资合法吗 1、试用三天没有工资不合法。 2、劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。 3、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付...查看全文

法律分析:试用期三天不给工资属于违法的，在试用期也需要给工资，也是工作几天就给几天的工资，对于不给工资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

试岗三天被辞退有工资，且可要求额外经济补偿。劳动者被辞退或主动离职，用人单位都必须支付工资。合法解除劳动合同情形包括患病、非因工负伤、不能胜任工作及经济性裁员。...查看全文

试岗期没有工资合法吗 不合法。依据我国相关法律的规定，劳动者只要是提供了劳动服务的，劳动者就能获得工资，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。 试岗期没有工资合理...查看全文

一、试工期间有工资吗 劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单...查看全文

一、试用期三天被辞退有补偿吗 试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位...查看全文