怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系，离职后产检费用和生育津贴应由原单位继续报销。社保关系仍在原单位，需继续缴费直至报销完毕。新单位需等待约1个月办理增员转入，涉及申报和审核。...查看全文

法律分析：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超...查看全文

法律分析：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超...查看全文

生育津贴的申领条件包括参加生育保险时间达到12个月以上、符合国家计划生育政策、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保。 生育津贴的申领条件和权利保障。 生育津贴的申领条件包括参保时间、计划生育政策符合和单位社保缴纳，劳动者还需履行职责...查看全文

律师分析:合法，1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个...查看全文

生育津贴申领需提供相关证明材料，一般审批完成后三天左右到账。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加生育保险，用人单位缴纳费用，享受生育保险待遇。生育津贴适用于生育、计划生育手术休假等情形，发放金额根据职工所在单位上年度月平均...查看全文

律师分析:生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限，才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。法律依据:...查看全文

律师分析： 生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录...查看全文

法律分析： 　　职工产假期间育津贴已经参加育保险按照用单位度职工月平均工资标准由育保险基金支付；未参加育保险按照职工产假前工资标准由用单位支付。 　　职工育或者流产医疗费用按照育保险规定项目标准已经参加育保险由育保险基金支付；未...查看全文

法律分析： 离职生育津贴的领取：离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基...查看全文

生育津贴必须在保状态下才能领取，申请到发放需要2个月时间，且津贴发放到公司账户，若辞职可能被扣留。建议等津贴发放后再辞职，公司应给员工基本工资并扣除休产假期间工资，若未发工资则津贴应全部给员工，生育津贴是对职业妇女生育期间的生活费...查看全文

生育津贴期间，单位不需要发职工工资，生育津贴是按照上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的，只有单位没有为职工参保的才需要发放产假工资。...查看全文

生育津贴的计算包括生育医疗费用和生育津贴两部分，医疗费用可报销七八成，津贴包括生育补贴、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。《社会保险法》实施后，女性在生育期间享受医疗待遇，但无法获得生育津贴。...查看全文

怀孕四个月离职没有生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手...查看全文

生育保险报销时间一般为宝宝出生后 18个月内，但是由于各地的生育保险政策都会有所不同，所以各省市的生育保险报销时间都会有所不同。 由于各省市的生育保险条例有所禅意，所以生育保险报销时间一般是以当地的社保中心规定的。生育保险是职工的...查看全文

产假期间的工资和生育津贴存在冲突。参保了社保的女职工在产假期间一般只享受生育津贴，单位不发放工资。但如果企业未缴纳生育保险，单位需支付产假工资。超过津贴支付期限或未达标者可要求单位支付产假工资。生育津贴按参保地上年度职工月平均工资...查看全文

生育津贴会过期。根据我国法律规定，生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。 生育津贴会过期吗？ 生育津贴会过期。根据我国法律规定，生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。 二胎有生育津贴吗 ...查看全文

生育津贴会过期。根据我国法律规定，生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。 生育津贴会过期的吗 生育津贴会过期。根据我国法律规定，生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。 孕期被辞退生育津贴还发吗？ 生...查看全文

生育津贴申请有时间限制，各地规定不同。女职工妊娠至生育前应申请生育医疗费报销，生育后1年内申请津贴等。享受生育津贴需符合条件，如计划生育手术休假、女职工产假等。办理生育津贴可前往当地社会保险经办机构，需办理准生证。支付标准按企业上...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位拖欠女职工生育津贴属于违法行为。如果女职工遭受拖欠,她们可以向劳动行政部门投诉维护自己的权益。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法要求支付。此外,用人单位若违反劳动法规定,侵害劳动者...查看全文