公司拖欠生育津贴是违法行为。女职工在产假期间的生育津贴,如果没有参加生育保险,将按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付。如果用人单位没有按时支付,女职工可以依法投诉、举报、申诉,并申请仲裁解决。根据最新规定,女职工产假期间的生育...查看全文

法律分析:公司拖欠生育津贴属于违法行为，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标...查看全文

法律分析： 生育津贴只要是拖延就属于违法。生育津贴是国家法律明确规定只有购买生育保险就能享有的，应当及时发放给享受生育保险待遇的女职工，不得随意拖延拖欠。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付...查看全文

法律分析:公司拖欠生育津贴属于违法行为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。对已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用...查看全文

公司拖欠个人生育津贴可以起诉吗 公司不发生育津贴，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。生育津贴应由用人单位支付而不支付的，劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。 生育津贴作用 一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育...查看全文

法律分析：一、拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿1、依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者是可以要求经济补偿的，而生育津贴是属于劳动报酬的组成部分，所以可以要求经济补偿。2、法律规定：《中华人...查看全文

法律分析:生育津贴一般是由社保经办机构支付的，但如果单位拖欠产假工资，劳动者因此而离职的，可以要求经济补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，由单位支付一个月工资的补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿。根据中国劳动法规定，拖欠工资时劳动者可以要求经济补偿，而生育津贴是劳动报酬的一部分，因此可以要求经济补偿。拖欠工资是违法行为，员工可以依法追讨并要求支付经济补偿金。...查看全文

法律解析： 公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

男方的生育险不享有生育津贴，但可以申请护理津贴。女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参保者由用人单位支付。医疗费用也由生育保险基金支付参保者的，未参保者由用人单位支付。...查看全文

生育津贴和生育保险不同，前者是后者的一部分。生育保险包括医疗服务、生育津贴和产假，而生育津贴是职业妇女在离开工作岗位期间获得的生活费用之一。...查看全文

生育津贴计算公式，职工所在用人单位月缴费平均工资乘以产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算。低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以...查看全文

法律分析：生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。 1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度； 2、生育津贴是国家法律、法规...查看全文

有。不过，男职工享受生育津贴是需要条件的：1、男职工应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。2、男职工的用人单位为男职工缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有...查看全文

生二胎有生育津贴和产假，根据当地政策确定补助标准。国家和地方政府都提供补助，包括生育津贴和计生部门的补助。根据《人口与计划生育法》，符合法律规定的夫妻可以获得延长生育假和其他福利待遇。女职工生二胎享受不少于90天的产假，难产和多胞...查看全文

生育津贴是根据用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付给职业妇女的，享受生育津贴的情形包括女职工生育产假、计划生育手术休假等。对于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决，申请时需提交书面申请，包括个人及单位信息、仲裁请求、...查看全文

我国生育津贴的支付标准和方式分为两种情况：在实行生育保险的地区，按职工月平均工资支付；在未实行生育保险的地区，由企业支付基本工资和物价补贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女延长支付期限。男职工的配偶也可获得一次性津贴补助。关于无业孕...查看全文

律师分析： 1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。3、生育津贴：用于保障女职工产假...查看全文