生二胎可以领取生育津贴，补助标准因地而异。夫妻生二胎可领取计生部门的补助。男性不可领取生育津贴，但可享受护理津贴。没交生育险无法领取生育津贴，但可以通过单位报销生育费用和补偿基本工资，或使用丈夫的生育保险报销。根据《中华人民共和国...查看全文

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。有参加生育保险的，按照单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。申请劳动仲裁可解决劳动者与用人单位关于生育保险的纠纷。没交生育险无生育津贴，但可通过单位报销费用或丈...查看全文

生二胎有生育津贴和产假，根据当地政策确定补助标准。国家和地方政府都提供补助，包括生育津贴和计生部门的补助。根据《人口与计划生育法》，符合法律规定的夫妻可以获得延长生育假和其他福利待遇。女职工生二胎享受不少于90天的产假，难产和多胞...查看全文

生育津贴二胎可领，符合条件即可。用人单位缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，未就业配偶享受生育医疗费用待遇。领取条件包括：用人单位缴纳生育保险一年以上，生育女职工有当地户籍，生育期间费用符合计划生育规定，女职工生产会流产。...查看全文

法律分析： 一般来说，符合二胎政策生育第二个孩子的女职工在满足一定条件下是可以有生育津贴的。根据相关的规定，二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的。不过，具体的情况还是需要结合相关...查看全文

法律分析： 　　符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。根据现行生育保险政策规定，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销...查看全文

我国生育津贴的支付标准和方式分为两种情况：在实行生育保险的地区，按职工月平均工资支付；在未实行生育保险的地区，由企业支付基本工资和物价补贴。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女延长支付期限。男职工的配偶也可获得一次性津贴补助。关于无业孕...查看全文

律师分析： 1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 【法律依...查看全文

律师分析:1、符合国家或者本市计划生育规定；2、分娩前连续正常缴纳社保满9个月。补充说明：如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴由用人单位支付。法律依据:《...查看全文

律师分析： 1、符合国家或者本市计划生育规定；2、分娩前连续正常缴纳社保满9个月。补充说明：如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴由用人单位支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与...查看全文

二胎可领取生育津贴，需满足条件：参保满一年且在生育时仍在参保，需提供相关材料。生育津贴是给职业妇女因生育离开工作期间的生活费用，按用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。...查看全文

女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前假15天，产后假75天。难产和多胞胎生育可增加产假15天。生育津贴与产假工资不能同时领取。生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。根据法规，女职工流产可享受15-42天...查看全文

生二胎时，国家的补助主要包括生育津贴、医疗费、营养补助和一次性补贴。领取生育津贴需要符合条件并办理生育登记手续。津贴金额根据产假期限和员工平均工资计算，难产、多胞胎等情况有额外补贴。流产的津贴发放也有不同标准。...查看全文

二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时，所在用人单位上年度职工生育月平均缴纳工资除以30天，再乘以产假天数来计算。我国规定的产假天数，一般是女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育...查看全文

父母对未成年子女的抚养是一项强制义务，但大多数情况下是自愿履行，不需要法律和社会过多干预；然而，对于少数不履行抚养义务的父母，需要动用社会公力来强制履行。...查看全文

生育津贴是根据法律规定，为职业妇女在离开工作岗位期间提供生活费用的一项福利。只要参加了生育保险，就有资格领取生育津贴，无论是一胎还是二胎都没有区别。生育津贴的金额根据用人单位上一年度职工月平均工资来确定，由生育保险基金支付。计算公...查看全文

律师分析： 依照我国相关条例规定，只要满足我国生育要求的，无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。所谓的要求就是：要连续一年不间断的足额缴纳生育保险，这样才能申请生育津贴。一般来说生育保险覆盖了生育医疗费用与生育津贴两个部分，详情如下...查看全文

法律分析:合法生育二胎生育津贴的领取方式:连续一年不间断的足额缴纳生育保险，在生育一年内，根据本人工资标准，参照当地生育津贴标准予以领取。根据相关法律规定，单位应当为劳动者缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。...查看全文

我国规定符合生育要求的人，无论一胎还是二胎，都可获得生育津贴。具体要求是连续一年缴纳生育保险。生育保险包含生育医疗费用和生育津贴，医疗费用有上限约5000元。生育津贴的金额计算公式为单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。...查看全文

山东二胎158天生育津贴      产假期间,工资(生育津贴)照发。      根据国务院...查看全文