生育津贴是根据用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付给职业妇女的，享受生育津贴的情形包括女职工生育产假、计划生育手术休假等。对于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决，申请时需提交书面申请，包括个人及单位信息、仲裁请求、...查看全文

生二胎有生育津贴和产假，根据当地政策确定补助标准。国家和地方政府都提供补助，包括生育津贴和计生部门的补助。根据《人口与计划生育法》，符合法律规定的夫妻可以获得延长生育假和其他福利待遇。女职工生二胎享受不少于90天的产假，难产和多胞...查看全文

女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前假15天，产后假75天。难产和多胞胎生育可增加产假15天。生育津贴与产假工资不能同时领取。生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。根据法规，女职工流产可享受15-42天...查看全文

生二胎可以领取生育津贴，补助标准因地而异。夫妻生二胎可领取计生部门的补助。男性不可领取生育津贴，但可享受护理津贴。没交生育险无法领取生育津贴，但可以通过单位报销生育费用和补偿基本工资，或使用丈夫的生育保险报销。根据《中华人民共和国...查看全文

生育津贴是根据法律规定，为职业妇女在离开工作岗位期间提供生活费用的一项福利。只要参加了生育保险，就有资格领取生育津贴，无论是一胎还是二胎都没有区别。生育津贴的金额根据用人单位上一年度职工月平均工资来确定，由生育保险基金支付。计算公...查看全文

律师解答： 生三胎是有生育津贴的，医保局明确女职工三孩费用纳入生育保险，只要女性在生孩子之前连续缴纳了足月的生育保险，并且在生孩子期间生育保险是在缴状态，就可以领取生育津贴，并且生育津贴并不会比一胎或者二胎的少。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 生三胎是有生育津贴的，医保局明确女职工三孩费用纳入生育保险，只要女性在生孩子之前连续缴纳了足月的生育保险，并且在生孩子期间生育保险是在缴状态，就可以领取生育津贴，并且生育津贴并不会比一胎或者二胎的少。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 　　符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。根据现行生育保险政策规定，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销...查看全文

二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时，所在用人单位上年度职工生育月平均缴纳工资除以30天，再乘以产假天数来计算。我国规定的产假天数，一般是女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育...查看全文

法律分析： 一般来说，符合二胎政策生育第二个孩子的女职工在满足一定条件下是可以有生育津贴的。根据相关的规定，二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的。不过，具体的情况还是需要结合相关...查看全文

法律分析： 　　一、只要是合法生育，就应当享有产假和生育津贴。所以一般来说，三胎是不会有生育津贴的，有特殊情况的除外。女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。 　　二...查看全文

生育津贴一胎未领取不能补领。生育津贴需在生育后一年内领取，过期不可补领。生育津贴根据地区支付方式和标准分为两种情况。对于生育一胎未领津贴的妇女，已恢复劳动能力，无需重领津贴，国家不予补发。生育津贴的享受条件包括本市户籍的生育妇女、...查看全文

北京的生育津贴领取需要提供生育服务单，无论生育第几胎都可以领取，但需要符合社保等条件。产假天数在各地政府自行制定，从98到188天不等，有些地区甚至是1年，附全国产假天数表。...查看全文

生育津贴二胎可领，符合条件即可。用人单位缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，未就业配偶享受生育医疗费用待遇。领取条件包括：用人单位缴纳生育保险一年以上，生育女职工有当地户籍，生育期间费用符合计划生育规定，女职工生产会流产。...查看全文

我国全面放开三胎政策，女职工享有98天产假，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准支付。违法生育也可享受产假，无禁止或排除规定。申请生育津贴需遵循地方政策，不同地区规定有所不同。以湖南为例，申请流程包括登记、材料审核等。产假工...查看全文

法律分析： 　　分娩第一胎领取的生育津贴和分娩第二胎领取的生育津贴是一样的。 　　具体政策如下：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不...查看全文

生育津贴与生育次数无关，无论生一胎还是生二胎，只要符合国家计划生育政策规定，待遇是一样的。津贴金额按照职工所在单位上年度职工月平均工资计算。...查看全文

律师分析： 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿...查看全文

职工社保中的生育保险往往是最容易被大家所忽视的，但对于适婚年龄以及适孕人群来说还是比较重要的，可以通过生育保险获得一定的费用保险以及领取生育津贴的待遇。那么生育津贴怎么领,需要符合什么条件?可以领取多少时间? 一、生育津贴怎么领 ...查看全文

律师解答： 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增...查看全文