律师分析： 公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

公司拖欠生育津贴是违法行为。女职工在产假期间的生育津贴,如果没有参加生育保险,将按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付。如果用人单位没有按时支付,女职工可以依法投诉、举报、申诉,并申请仲裁解决。根据最新规定,女职工产假期间的生育...查看全文

法律分析:公司拖欠生育津贴属于违法行为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。对已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用...查看全文

律师解答： 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 不会，如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项：一是生育津贴；二...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位拖欠女职工生育津贴属于违法行为。如果女职工遭受拖欠,她们可以向劳动行政部门投诉维护自己的权益。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法要求支付。此外,用人单位若违反劳动法规定,侵害劳动者...查看全文

法律分析:公司拖欠生育津贴属于违法行为，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标...查看全文

公司拖欠个人生育津贴可以起诉吗 公司不发生育津贴，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。生育津贴应由用人单位支付而不支付的，劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。 生育津贴作用 一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育...查看全文

由于生育津贴是由单位统一申请的,然后再由单位发放给个人,这时候有的用人单位就会选择克扣女职工的生育津贴,面对这种情况我们应该如何维护自己的利益?首先的话还是应该先和公司的负责人沟通了解情况,看是否能够补发剩下的生育津贴,如果沟通无...查看全文

律师解答： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项...查看全文

品牌型号：iPhone14Pro系统版本：iOS16.1软件版本：微信8.0.30生育津贴被单位扣下来了可以协商或者起诉，也可以在网上搜索当地政务app进行申诉。具体操作流程如下：通过搜索当地政务app进行申诉1、打开政务app个...查看全文

律师解答： 不影响，详细愿意如下：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规...查看全文

律师分析： 1.需要先确认该职工生育保险参保是否满一年其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)。 2.填写生育保险登记表,单位盖章连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。 表格等一般可以在社区(街道)领取。 3.经社保审核...查看全文

上市公司的福利待遇好大家都是知道的，但有些上市公司职工却遇到了在产假期间，公司不给发工资的情况。面对这种损害个人福利的事情，应该要拿起法律武器保护自己。上市公司员工产假不发工资怎么办? 【网友咨询】 本人在休产假期间，公司不发工...查看全文

没交生育险是没有生育津贴的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。对于没有参加生育保险的员工，可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间...查看全文

老公的生育保险是不可以领取生育津贴的。生育津贴是国家对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，所以缴纳了生育保险的男职工是无法领取的。在用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了12个月，并且在其配偶失业的情况下，可由女...查看全文

律师解答： 可以。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手...查看全文

离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定...查看全文

律师分析： 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 【法律依据】： 《中...查看全文