律师分析： 不会，如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项：一是生育津贴；二...查看全文

法律分析:不会，如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项:一是生育津...查看全文

法律解析： 不会，如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项：一是生育津贴；二...查看全文

生育保险的主旨是为生育女职工提供生育津贴、产假和医疗服务等待遇，保障她们的基本经济收入和医疗保健，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位，体现国家和社会对妇女在特殊时期的支持和关爱。...查看全文

生育保险是一种特殊的社保五险之一，企业需要全额支付保险费用，同时女职工必须在生产期间才能享受报销待遇。其主要宗旨是为女职工在怀孕和分娩时提供物质帮助，包括生育津贴、产假和医疗服务等待遇，以保障她们的基本经济收入和医疗保健，帮助其恢...查看全文

律师解答： 不影响，详细愿意如下：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规...查看全文

我们知道一般职工如果生产的话都是有产假的，而且还可以报销生育险，但是往往很多时候公司注销了，那么这个时候还可以报销生育险吗?关于这个问题， 一、公司注销了还能报生育保险吗 公司注销前要办理清算，必须在公司到工商局办理注销登记之前...查看全文

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。对于社保单位转移，只要生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的话是不影响生育津贴的，生育津贴还是会照常发放的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十...查看全文

一、准生证办晚了还能报销吗 1、准生证办晚了，但是只要是在孕妇分娩之前办理好准生证的，都可以享受生育保险报销待遇。孕妇分娩的医疗费用属于生育医疗费用，只要其参加了生育保险的，就可以对其医疗费用进行报销。 2、法律依据： 《社会保险...查看全文

本文讲述了产假后辞职对生育津贴的影响。根据规定，只要参加生育保险的时间累计达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态，劳动者休完产假就辞职也可以领取生育险，与辞职没有直接关系。因此，即使辞职，只要符合条件，就可以享受生育津贴。...查看全文

咨询者关于生育保险的问题，律师编辑解答了更换工作单位交保险是否影响生育津贴的问题，以及新老公司在社保增减员上出现时间间隔是否影响生育津贴的问题。同时，律师编辑还解答了新生儿社保办理及落地险办理的问题，以及大病统筹的具体补偿方式。...查看全文

律师解答： 津贴是给你产假期间的工资当然，实际工作中，如果单位原因想让你早回来工作，可以具体情况具体分析，工资照发，津贴取回后照给，当然仅指最后那一个月前两个月津贴与工资相比，多退少补。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

律师分析： 不影响，详细愿意如下：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规...查看全文

法律解析： 不影响，详细愿意如下：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规...查看全文

律师解答： 有一定影响，生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了个人不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销，如果断交应在生育前及时补交。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和...查看全文

律师解答： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）。 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。 【法律依据】： 《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职...查看全文

律师分析： 如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。 这是因为社保是员工应该...查看全文

符合条件的人可以领取生育津贴，但必须缴纳生育保险一年以上。男方的生育保险也可以用于报销，报销期限根据不同情况而定。生育医疗费必须在女职工妊娠至生育或终止妊娠前申办。生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费必须在女职工生...查看全文

律师解答： 生育津贴男方可以报销。但是要符合以下条件： (1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参力 生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不 含补缴、欠缴和中断缴费)满10...查看全文

生育津贴公司不给怎么办 生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据《企业职工生育保险试行办法》第十三条规定：企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政...查看全文