生育津贴公司不给怎么办
生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据《企业职工生育保险试行办法》第十三条规定：企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
公司不发生育津贴后果
可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。
参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
生育险的工资基数按哪个算
生育险的工资基数怎么算，这个需要根据当地的生育险政策而定，每个省制定的政策不一样，例如山东省是按本人上年度月平均工资定的,有些地区是当地上年度平均社会工资定的。根据《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
公司不补生育津贴差额违法吗
公司不补生育津贴差额违法。用人单位未缴纳生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付生育津贴；已经缴纳生育保险费的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。
公司不补生育津贴差额违法吗
公司不补生育津贴差额违法。用人单位未缴纳生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付生育津贴；已经缴纳生育保险费的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。
相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第八条
《企业职工生育保险试行办法》第十三条
