依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公司不按时发放生育津贴违法吗？
律师回答
摘要：用人单位拖欠女职工生育津贴属于违法行为，女职工可向劳动行政部门投诉维护自己利益。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，违反支付工资的行为将受到处罚。
延伸阅读
生育津贴权益保障：公司拖欠是否触犯劳动法？
公司拖欠生育津贴涉及到劳动法中的劳动权益保障问题。根据劳动法规定，雇主应当按时支付员工的工资和福利待遇，其中包括生育津贴。如果公司拖欠生育津贴，严重侵害了员工的合法权益。根据劳动法的规定，公司拖欠生育津贴属于违法行为，违反了劳动合同的约定和相关劳动法规定。受影响的员工可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或者诉讼等途径维护自己的权益。在维权过程中，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以寻求法律援助。总之，公司拖欠生育津贴严重违反劳动法，受影响的员工有权利维护自己的合法权益。
公司拖欠生育津贴涉及到劳动法中的劳动权益保障问题。根据劳动法规定，雇主应当按时支付员工的工资和福利待遇，其中包括生育津贴。如果公司拖欠生育津贴，严重侵害了员工的合法权益。根据劳动法的规定，公司拖欠生育津贴属于违法行为，违反了劳动合同的约定和相关劳动法规定。受影响的员工可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或者诉讼等途径维护自己的权益。在维权过程中，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以寻求法律援助。总之，公司拖欠生育津贴严重违反劳动法，受影响的员工有权利维护自己的合法权益。
结语：公司拖欠生育津贴严重违反劳动法，侵害了女职工的合法权益。根据相关法律规定，女职工有权向劳动行政部门投诉并要求维护自己的利益。劳动法明确规定，雇主应按时支付员工工资和福利待遇，包括生育津贴。对于受影响的员工而言，他们可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或诉讼等途径维护自己的权益。在维权过程中，员工可以向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。总之，公司拖欠生育津贴违法行为，受影响的女职工应坚决捍卫自己的合法权益。
法律依据
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第三十七条 国家建立符合职业教育特点的考试招生制度。
中等职业学校可以按照国家有关规定，在有关专业实行与高等职业学校教育的贯通招生和培养。
高等职业学校可以按照国家有关规定，采取文化素质与职业技能相结合的考核方式招收学生；对有突出贡献的技术技能人才，经考核合格，可以破格录取。
省级以上人民政府教育行政部门会同同级人民政府有关部门建立职业教育统一招生平台，汇总发布实施职业教育的学校及其专业设置、招生情况等信息，提供查询、报考等服务。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第一章 总 则 第六条 对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的组织和个人，按照国家有关规定给予奖励。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第五章 职业教育的教师与受教育者 第五十二条 国家建立对职业学校学生的奖励和资助制度，对特别优秀的学生进行奖励，对经济困难的学生提供资助，并向艰苦、特殊行业等专业学生适当倾斜。国家根据经济社会发展情况适时调整奖励和资助标准。
国家支持企业、事业单位、社会组织及公民个人按照国家有关规定设立职业教育奖学金、助学金，奖励优秀学生，资助经济困难的学生。
职业学校应当按照国家有关规定从事业收入或者学费收入中提取一定比例资金，用于奖励和资助学生。
省、自治区、直辖市人民政府有关部门应当完善职业学校资助资金管理制度，规范资助资金管理使用。
中等职业学校可以按照国家有关规定，在有关专业实行与高等职业学校教育的贯通招生和培养。
高等职业学校可以按照国家有关规定，采取文化素质与职业技能相结合的考核方式招收学生；对有突出贡献的技术技能人才，经考核合格，可以破格录取。
省级以上人民政府教育行政部门会同同级人民政府有关部门建立职业教育统一招生平台，汇总发布实施职业教育的学校及其专业设置、招生情况等信息，提供查询、报考等服务。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第一章 总 则 第六条 对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的组织和个人，按照国家有关规定给予奖励。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第五章 职业教育的教师与受教育者 第五十二条 国家建立对职业学校学生的奖励和资助制度，对特别优秀的学生进行奖励，对经济困难的学生提供资助，并向艰苦、特殊行业等专业学生适当倾斜。国家根据经济社会发展情况适时调整奖励和资助标准。
国家支持企业、事业单位、社会组织及公民个人按照国家有关规定设立职业教育奖学金、助学金，奖励优秀学生，资助经济困难的学生。
职业学校应当按照国家有关规定从事业收入或者学费收入中提取一定比例资金，用于奖励和资助学生。
省、自治区、直辖市人民政府有关部门应当完善职业学校资助资金管理制度，规范资助资金管理使用。
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