法律分析:公司拖欠生育津贴属于违法行为，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标...查看全文

公司拖欠生育津贴是违法行为。女职工在产假期间的生育津贴,如果没有参加生育保险,将按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付。如果用人单位没有按时支付,女职工可以依法投诉、举报、申诉,并申请仲裁解决。根据最新规定,女职工产假期间的生育...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位拖欠女职工生育津贴属于违法行为。如果女职工遭受拖欠,她们可以向劳动行政部门投诉维护自己的权益。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法要求支付。此外,用人单位若违反劳动法规定,侵害劳动者...查看全文

律师分析： 公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发...查看全文

律师分析： 不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发...查看全文

法律解析： 不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资属于违约的行为吗？拖欠工资是属于违法的行为，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...查看全文

法律分析： 生育津贴只要是拖延就属于违法。生育津贴是国家法律明确规定只有购买生育保险就能享有的，应当及时发放给享受生育保险待遇的女职工，不得随意拖延拖欠。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付...查看全文

拖欠工资违法。劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。...查看全文

单位拖欠产假工资导致劳动者离职时，可以要求经济补偿。补偿标准是每满一年支付一个月工资的补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了此法律依据。...查看全文

律师解答： 不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发...查看全文

公司拖欠生育津贴是否属于违法行为 依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

公司拖欠生育津贴是否属于违法行为 依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

公司拖欠生育津贴是否属于违法行为 依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

公司拖欠个人生育津贴可以起诉吗 公司不发生育津贴，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。生育津贴应由用人单位支付而不支付的，劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。 生育津贴作用 一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育...查看全文

用人单位拖欠女职工生育津贴属于违法行为，女职工可向劳动行政部门投诉维护自己利益。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，违反支付工资的行为将受到处罚。...查看全文

公司拖欠生育津贴是否属于违法行为 依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文