拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿

答

法律分析：一、拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿1、依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者是可以要求经济补偿的，而生育津贴是属于劳动报酬的组成部分，所以可以要求经济补偿。2、法律规定：《中华人...查看全文

问生育津贴拖欠时，能否要求经济补偿？

答

拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿。根据中国劳动法规定，拖欠工资时劳动者可以要求经济补偿，而生育津贴是劳动报酬的一部分，因此可以要求经济补偿。拖欠工资是违法行为，员工可以依法追讨并要求支付经济补偿金。...查看全文

问拖欠工资是否可以要求经济补偿金？

答

拖欠工资可要求经济补偿金，劳动行政部门可责令支付。经济补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。劳动合同经济补偿金包含计时工资、计件工资及其他货币性收入。解除劳动关系时，根据违法、合法或无补偿合法解除情况，支付...查看全文

问生育津贴拖欠是否违法？

答

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位拖欠女职工生育津贴属于违法行为。如果女职工遭受拖欠,她们可以向劳动行政部门投诉维护自己的权益。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法要求支付。此外,用人单位若违反劳动法规定,侵害劳动者...查看全文

问拖欠经济补偿金,是否可以要求支付赔偿金

答

单位拖欠工资可以要求赔偿金和经济补偿。可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

答

法律分析:老板拖欠工资,员工可以要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗？

答

法律分析：一、拖欠工资可以要求经济补偿金吗?拖欠工资超过三十日员工就有权利要求经济补偿金的。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

答

法律分析：只有在劳动行政部门责令用人单位发放工资，而用人单位逾期还不发放工资的时候，才可以要求支付拖欠工资经济补偿金。经济补偿金按照拖欠工资的百分之五十到百分之一百进行补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

答

法律分析：只有在劳动行政部门责令用人单位发放工资，而用人单位逾期还不发放工资的时候，才可以要求支付拖欠工资经济补偿金。经济补偿金按照拖欠工资的百分之五十到百分之一百进行补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

答

问单位拖欠工资是否可以要求赔偿金和经济补偿？

答

单位拖欠工资需支付赔偿金和经济补偿。根据法律规定，单位未及时支付劳动报酬，劳动者可解除合同并要求经济补偿。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。单位未支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金，金额...查看全文

问公司拖欠生育津贴是否违法？

答

公司拖欠生育津贴是违法行为。女职工在产假期间的生育津贴,如果没有参加生育保险,将按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付。如果用人单位没有按时支付,女职工可以依法投诉、举报、申诉,并申请仲裁解决。根据最新规定,女职工产假期间的生育...查看全文

问女性生育是否可获得经济补贴？

答

妇女生育享有补贴和特殊劳动保护，包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。《人口与计划生育法》规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护，并可获得帮助和补偿。一对夫妻自愿终身只生育一个子女可...查看全文

问拖欠三个月工资后辞职是否可以要求经济补偿？

答

用人单位如果拖欠了劳动者工资三个月的，劳动者离职后仍然拖欠未付的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资和进行赔偿。拖欠工资经济补偿金拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文

问拖欠工资两年可以要求经济补偿金吗

答

如果与单位之间的劳动关系仍然存续,拖欠工资两年仍然有效,可以向法院起诉,其他的情况时效为一年。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位...查看全文

问拖欠工资时，能否要求支付经济补偿？

答

拖欠工资超过30天，员工有权要求经济补偿金。用人单位克扣或拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资等行为都可要求支付补偿金。无正当理由超过规定付薪时间未支付工资属于无故拖欠，其他情况不包括在内。补偿金标准为工资...查看全文

问生育津贴可以补领么

答

律师分析:可以，生育津贴领取需要参保人在分娩前连续缴纳生育保险满9个月，你没有满足的话，生产后就不能领取生育津贴。但是如果你在分娩之月后连续缴纳生育保险满12个月，生育津贴由生育保险基金予以补支。法律依据...查看全文

问生育津贴可以补领么？

答

律师分析：可以，生育津贴领取需要参保人在分娩前连续缴纳生育保险满9个月，你没有满足的话，生产后就不能领取生育津贴。但是如果你在分娩之月后连续缴纳生育保险满12个月，生育津贴由生育保险基金予以补支。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问拖欠工资能要求经济补偿金吗

答

法律分析:用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳...查看全文

问拖欠薪资能要求经济补偿金吗？

答

法律解析：用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文