根据《工伤保险条例第三十七条第一款第二项的授权，为了明确因工死亡职工供养亲属的范围，制定本规定。
第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四)工亡职工子女未满18周岁的;
(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
(二)就业或参军的;
(三)工亡职工配偶再婚的;
(四)被他人或组织收养的;
(五)死亡的。
第五条领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚金。
第六条因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。
因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
惠州因工死亡职工供养亲属范围规定
律师回答
摘要：本规定是为了明确因工死亡职工供养亲属的范围而制定的。其中,供养亲属包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。完全丧失劳动能力、工亡职工配偶年满60周岁、子女未满18周岁、父母已死亡或完全丧失劳动能力且孙子女、外孙子女未满18周岁的人员,可申请供养亲属抚恤金。但是,如果领取抚恤金的人员年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养、死
延伸阅读
根据广东省惠州市人力资源和社会保障局发布的《关于规范工伤死亡抚恤金支付有关工作的通知》，工伤死亡抚恤金申请资格规定如下：
1. 申请人应为本市户籍或在本市办理失业登记且用人单位在本市缴纳工伤保险费的劳动者及其直系亲属。
2. 申请人应提供以下材料：
a. 申请人身份证或户口簿原件和复印件；
b. 申请人与用人单位签订的劳动合同或申请人失业时与用人单位签订的劳动合同复印件；
c. 申请人及其直系亲属的身份证、户口簿原件和复印件；
d. 申请人及其直系亲属的死亡证明原件和复印件；
e. 用人单位出具的工伤认定决定书或劳动能力鉴定证明原件和复印件；
f. 其他相关证明材料。
3. 申请人应按规定时限向社保经办机构提出申请，并提供相关证明材料。社保经办机构应在15日内完成审核、公示，并将抚恤金发放至申请人指定的银行账户。
4. 申请人应遵守相关规定，如有弄虚作假、冒领等行为，将依法追究其法律责任。
综上所述，根据广东省惠州市人力资源和社会保障局发布的《关于规范工伤死亡抚恤金支付有关工作的通知》，申请工伤死亡抚恤金的资格应符合相关法律法规规定，并提供相关证明材料。同时，申请人应遵守相关规定，如有弄虚作假、冒领等行为，将依法追究其法律责任。
1. 申请人应为本市户籍或在本市办理失业登记且用人单位在本市缴纳工伤保险费的劳动者及其直系亲属。
2. 申请人应提供以下材料：
a. 申请人身份证或户口簿原件和复印件；
b. 申请人与用人单位签订的劳动合同或申请人失业时与用人单位签订的劳动合同复印件；
c. 申请人及其直系亲属的身份证、户口簿原件和复印件；
d. 申请人及其直系亲属的死亡证明原件和复印件；
e. 用人单位出具的工伤认定决定书或劳动能力鉴定证明原件和复印件；
f. 其他相关证明材料。
3. 申请人应按规定时限向社保经办机构提出申请，并提供相关证明材料。社保经办机构应在15日内完成审核、公示，并将抚恤金发放至申请人指定的银行账户。
4. 申请人应遵守相关规定，如有弄虚作假、冒领等行为，将依法追究其法律责任。
综上所述，根据广东省惠州市人力资源和社会保障局发布的《关于规范工伤死亡抚恤金支付有关工作的通知》，申请工伤死亡抚恤金的资格应符合相关法律法规规定，并提供相关证明材料。同时，申请人应遵守相关规定，如有弄虚作假、冒领等行为，将依法追究其法律责任。
结语：根据《工伤保险条例第三十七条第一款第二项的授权，为了明确因工死亡职工供养亲属的范围，制定本规定。本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母，兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。如果上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的、工亡职工子女未满18周岁的、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。如果领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的、就业或参军的、工亡职工配偶再婚的、被他人或组织收养的、死亡的。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚金。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
法律依据
工伤保险条例(2010-12-20)\t第四十条\t伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
残疾人保障法(2018-10-26)\t第四十条\t任何单位和个人不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫残疾人劳动。
工伤保险条例(2010-12-20)\t第四十五条\t职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
残疾人保障法(2018-10-26)\t第四十条\t任何单位和个人不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫残疾人劳动。
工伤保险条例(2010-12-20)\t第四十五条\t职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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