《劳动法》并未具体规定井下工人作业时间，但规定了劳动者每日工作时间不超过八小时。
法律客观：
根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
根据《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》二十六条，提高矿工劳动保障水平。加强煤矿质量标准化基础工作，提高机械化、自动化水平，改善作业环境，减轻矿工劳动强度。改革煤矿工作制度，将矿工入井时间缩短到八小时以内，并尽快实行四班六小时工作制。
井下作业时间受劳动法规定
律师回答
摘要：《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但未具体规定井下工人的作业时间。然而，《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》要求改革煤矿工作制度，缩短矿工入井时间到八小时以内，并尽快实行四班六小时工作制，以提高矿工劳动保障水平。
延伸阅读
井下作业时间的合规要求：劳动法对井下作业时间的规定
根据劳动法的规定，井下作业时间受到严格的合规要求。劳动法明确规定了井下作业时间的限制，旨在保护劳动者的权益和安全。根据法律规定，井下作业时间应当符合工时制度，合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳累和健康问题的发生。此外，劳动法还要求雇主提供必要的安全设施和培训，确保井下作业环境的安全性。井下作业时间的合规要求是为了保护劳动者的权益，确保他们在安全、健康的工作环境下进行工作。
根据劳动法的规定，井下作业时间受到严格的合规要求。劳动法明确规定了井下作业时间的限制，旨在保护劳动者的权益和安全。根据法律规定，井下作业时间应当符合工时制度，合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳累和健康问题的发生。此外，劳动法还要求雇主提供必要的安全设施和培训，确保井下作业环境的安全性。井下作业时间的合规要求是为了保护劳动者的权益，确保他们在安全、健康的工作环境下进行工作。
结语：根据《劳动法》的规定，井下工人的作业时间应符合工时制度，确保其权益和安全。法律要求雇主提供必要的安全设施和培训，改善作业环境，减轻劳动强度。井下作业时间的合规要求旨在保护劳动者，确保他们在安全、健康的环境下工作。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护定的第三级体力劳动强度的劳动。
女职工劳动保护特别规定：第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第三十二条 工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产;组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
女职工劳动保护特别规定：第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第三十二条 工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产;组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
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