固定期限合同与无固定期限合同的赔偿问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问固定期限合同和无固定期限合同赔偿？

律师分析：无区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同，双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两...查看全文

问固定期限合同和无固定期限合同赔偿

答

律师分析:无区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同，双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,...查看全文

问无固定期限合同的赔偿金问题

答

在签订合同时，我们最关心的就是解除合同存在的风险。如果双方协商一致或终止劳动合同，每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。如果是六个月以上且不满一年的，按一年计算；如果是不满六个月的，用人单位需要向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿...查看全文

问无固定期限合同的续签问题与赔偿

答

单位拒不签订无固定期限劳动合同时，根据劳动者工作年限，单位支付经济补偿金。工作满一年，支付一个月工资；工作六个月以上一年以下，按一年计算；工作六个月以下，支付半个月工资。...查看全文

问固定期限合同与无固定期限合同的优势比较法律问题

答

无固定期限劳动合同的签订对企业和员工都有好处。首先，企业可以通过这种方式表示对员工的忠诚度和能力的肯定。其次，对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位...查看全文

问固定期限合同与无固定期限合同的差异

答

固定期限合同和无固定期限合同的主要区别在于合同期限和终止方式。固定期限合同有确定的终止时间，可以在合同到期时自然终止；无固定期限合同没有确定的终止时间，需要符合法定理由才能解除合同，并支付相应的赔偿金。...查看全文

问探讨无固定期限合同赔偿问题

答

《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位违反规定解除或终止劳动合同时需支付的经济补偿金标准。同时，《劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问劳动合同无固定期限的赔偿问题

答

《劳动合同法》规定了劳动合同解除或终止时的经济补偿标准：按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。如果劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍，经济补偿按三倍标准支付，最高不超过十二年。若用人单位单方面解除...查看全文

问有固定期限合同与无固定期限区别

答

法律分析：一、有固定期限合同与无固定期限区别1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定...查看全文

问固定期限的无固定合同

答

劳动合同无固定期限和固定期限的区别固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

问无固定期合同的赔偿问题

答

这段内容主要介绍了劳动合同的解除和支付经济补偿的相关规定。如果用人单位涉嫌违法解除或终止劳动合同，应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位违法解除或终止劳动合同，则应按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿...查看全文

问无固定期限合同的解雇问题

答

无固定期限合同可解雇，但需满足试用期不符条件、违纪、失职造重大损害、与其他单位建立劳动关系严重影响本单位工作、劳动合同无效、被追究刑责等情形。...查看全文

问劳动合同期限分类：固定期限与无固定期限

答

劳动合同的固定期限和无固定期限的主要区别在于合同的终止时间。固定期限合同有明确的到期日期，而无固定期限合同没有具体的终止日期。解除无固定期限合同后，经济补偿金的计算基于员工在本单位工作的年限和月工资。补偿金支付标准为每满1年支付1...查看全文

问解除无固定期限合同的补偿问题

答

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。无固定期限劳动合同解除如何补偿经济补偿按劳动者在...查看全文

无固定期限劳动合同的员工辞职不需要赔偿，只有违法解除劳动合同才需要赔偿。签订无固定期限劳动合同的情况包括用人单位与劳动者协商一致、法定情形出现以及用人单位满一年未订立书面劳动合同。用人单位解除无固定期限劳动合同的条件包括员工犯罪、...查看全文

问固定期限合同与无固定期限合同的区别是什么

答

固定期限合同与无固定期限合同的区别为：1、合同期限不同：前者是有明确的约定期限的，后者是没有约定期限；2、解除条件不同：前者解除是需要在合同约定期限到期时解除的，后者是可以随时约定解除的；3、订立条件不同：前者是由用人单位与劳动者...查看全文

问合同期限无固定期限？

答

律师分析：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。即用人单位与劳动者所签订的劳动合同仅约定合同的生效时间，而不约定合同的终止时间。合同生效后，除非法定或约定的终止条件得以满足，劳动合同将持续有效，双方...查看全文

问无期限合同与无固定期限合同的区别

答

无期限合同与无固定期限合同其实是一个意思，因此下文介绍的主要为无固定期限合同与固定期限合同之间的区别内容。那么，无期限合同与无固定期限合同的区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文