随着每年应届毕业生人数增多,找工作成为很多人最焦虑的事情。人人都想找一份稳定的工作,有稳定的收入来源,不至于遭遇中年危机。因此体制内岗位变得特别受欢迎,带事业编制、行政编制的岗位又被我们称为“铁饭碗”。
不过,“铁饭碗”未必就真的保险,我们熟悉的好几个“铁饭碗”职业,实际上都已经失去编制,成为“合同工”了,看看你还愿意去吗?
公立医院的医生以及护士,在以前都是事业编制,属于体制内的岗位。然而事业编制的工资制度已经越来越难以满足如今的医疗需求了,因此这几年医疗行业进行了改革。各公立医院依然保留事业单位性质,但是新招的医生、护士则不具有事业编制,全部为聘任制。
医生、护士虽然失去编制,但严格意义上来讲没有太大影响,反而在收入这块还有可观的提升。不再按照事业编制人员拿基础工资了,可以灵活定薪,奖金上限也提高了,不少医生、护士的收入都比以前更高了。当然,失去编制后,很多混日子的人就过不下去了,如果长期被投诉、业绩不合格等,是有可能被医院解聘的。
2.高校教师
前段时间传出教师将会“取消编制”,着实让不少教师出了一身冷汗。后来仔细一看,发现取消编制的是高校教师,和中小学教师无关。高校教师也就是大学教师,随着大学教育事业改革,他们的编制身份也有了新变化。
原有的带编制的大学教师保留身份,仍然按照事业单位方法管理。新招募的高校教师,则统一为聘任制,按照新办法管理。这一点和目前的医生、护士有很多相似之处。高校教师编制改革后,没有编制名额限制了,也不用参加统一招考了,
竞争压力将会大大增加。一般只有硕士研究生以上学历的专业人士才有机会。
3.生产经营类单位
过去物资不多,很多事业单位承担了生产经营类职能,比如一些食堂、招待所、印刷厂等等。这类事业单位在过去曾发挥着重要作用,但随着社会发展,各民营企业逐渐占据市场,这类事业单位也就失去了原有的价值,因此大多数从事生产经营的单位都被取消、合并或者转为企业了。
而转为企业后,原有的编制人员仍然按照以前的待遇发放工资,但是不再增设新编制。由于这类事业单位大多比较老,也已经很多年没有招纳新人了,很多都已经接近退休年龄了,如果距离退休不满5年的,还能申请提前退休。
从现在的趋势来看,编制名额限制将会越来越严格,未来只有行政类岗位以及公益类岗位会保留编制。
