法律分析：同工同酬工资计算方法如下：1、日工资＝月工资收入除以21.75含用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算；2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以含21.75乘以8。同工同酬必须...查看全文

律师分析:若发生合同约定的辞退事由是会被辞退的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...查看全文

法律分析：国企职工当然是不属于公职人员。 现在的公职人员现在只有一种，就是有政府公务员编制的，才能算是公职人员。 国企职工属于企业，它的性质和私人企业的员工是一样的性质，都是属于合同聘用的合同工。 所以公职人员和国企员工，两者是两...查看全文

全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，单位应在三个月内办理辞职手续，发给辞职证明书，并进行人事档案移交。一般事业单位人员的辞职只需要提前通知。劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳...查看全文

随着每年应届毕业生人数增多,找工作成为很多人最焦虑的事情。人人都想找一份稳定的工作,有稳定的收入来源,不至于遭遇中年危机。因此体制内岗位变得特别受欢迎,带事业编制、行政编制的岗位又被我们称为“铁饭碗”。 &nb...查看全文

现在的很多人由于忍受不了大公司的压力，因此现在很多人选择工资稍低一点但是上班朝九晚五的事业单位，那么大家知道事业单位的工龄计算方法是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、事业单...查看全文

医院合同制护士的主旨：医院分为公立和私立，私立医院的工作人员包括护士都是签订劳动合同的，而公立医院中也有实行合同制的护士。合同制护士与编制护士在薪资待遇、福利保障和退休待遇方面存在差别。单位合同制护士可以通过试用期来转正，根据劳动...查看全文

其实对于很多的地方来说工作者都是直接签订的劳务合同，当然这样的工作者的话不能称之为正式工，特别是在教师还有医生这一块非常明显，因为他们都不是正式在编的公务员。那么，医院合同制员工是正式工吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、...查看全文

现在的烟草局算什么性质的单位,有编制吗?      烟草局在我国可以说是个非常特殊的部门。从国家层面来看,国家烟草专卖局隶属于国家工信部、管理的二层事业单位,有...查看全文

律师分析： 铁路的正式工不属于体制内人员，因为铁路是属于企业性质，而不是事业单位和政府的工作人员，但铁路公安属于体制内工作人员性质。铁路的正式员工都是企业合同制人员，所以执行的是企业制度，性质是中央国企员工，所以说目前铁路的正式工...查看全文

医院聘用合同有编制。跟医院直接签合同属于事业编制，事业编制都需要签订聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系。事业编制和非事业编制都要签订合同，两者的区别在于合同的种类不同：1.事业编制人员签订的是聘用合同，属于人事关系，与单...查看全文

没有规定，当事人自己决定，但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个 月起支付员工双倍工资。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...查看全文

医生如果私立医院不属于体制内,公立无编医生也不属于,公立医院有编制的医生当然是体制内。      我国的医生分为三种:  &nbs...查看全文

住房公积金的提取直接关系到个人的贷款买房、修缮房屋等切身利益，它是我国社会福利保障的重要组成部分。但是很多人对于住房公积金的申请提取和提取数额都存在疑问。事业单位住房公积金怎么算的呢？ 教师住房公积金怎么算 公积金的月缴存额=本人...查看全文

四大行员工是事业编制吗:不是。银行的员工都是企业编制,没有事业编制。在我国,除了中央银行一中国人 民银行是国家机关外(其职工通过国家公务员考试进入,是行政编制公务员),四大国有商业银行中国、农业、工商、建设都是企业,员工是企业编制...查看全文

央企正式工算体制内吗?      “不算。公务员和事业编的人属于体制内,军工央企员工基本上是终身合同制。央企,就是关系到国家经济命脉和安全的重要行业及领域的企业...查看全文

央企一般属于体制内，指的是由中央政府或其指定机构管理的国有企业。体制内是指代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体，包括公务员、国企员工等，他们能够依靠政府权力获得稳定的合法利益。...查看全文

事业编是体制内的一种编制形式，指在国家机关、国有企业、事业单位等主导组织中的一部分人员。体制内的优势在于工作稳定、福利优厚、社会主导性强。事业单位编制主要有参照公务员法管理的事业编制、全额拨款事业编制、差额拨款事业编制和自收自支事...查看全文

律师分析： 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无...查看全文

您好，医院合同制能转编制，但必须通过招聘考试来获得正式编制。每年基本上都有两次医疗招聘公告，一次是基层医疗，一次是县级单位，符合条件的都可以申请。如果招聘不满意，可能会有重新招聘。在全国范围内招聘的，有医疗相关岗位的军转民服务，一...查看全文