律师解答： 高温补贴是6月至8月。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)，按每人每月不低于4...查看全文

律师分析： 高温补贴是6月至8月。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)，按每人每月不低于4...查看全文

律师解答： 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 【...查看全文

律师分析： 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 【...查看全文

法律分析:高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文

法律分析：内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”，根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可。1、企业富余职工（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能...查看全文

法律分析：内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”，根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可。1、企业富余职工（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能...查看全文

律师解答： 由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中海南发放时间最长，发放期间为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，发放期间为5-10月，为6个月时间，北方大多数省份为...查看全文

律师解答： 大多数地区发放4个月的高温费，如上海、天津、江苏、浙江、山东、湖北、陕西、江西、贵州、甘肃、宁夏等地都是 6- 9 月发放高温费；还有的发放高温费3个月，如北京、山西、湖南、辽宁等地。 【法律依据】： 《防暑降温措施...查看全文

高温补贴是哪几个月？一般来说是6-9月，但是因为各个地区不同的地理位置，所以每个地区都长短不一。如海南最长为7个月，而西藏和青海因为气温达不到标准，而没有高温补贴。下面，网为大家详细介绍我国各省的补贴标准。 一、高温补贴是哪几个月...查看全文

法律分析：据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。 由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月...查看全文

高温补贴是哪几个月 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温...查看全文

据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。 由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地...查看全文

我国对于工人实施很多的补足政策，也叫福利政策，比如，在夏日炎炎时，我国会允许工厂给工人放高温假，其中放高温假还会给予一定的补贴。这项惠民政策一经实施就受到了我国广大劳动者的支持。但是很多人并不知道国家给工人高温补贴是几个月，不知道...查看全文

一、我国法定高温补贴是哪几个月 据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。 由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数...查看全文

律师分析： 高温补贴是6月至8月。1用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障，对...查看全文

浙江高温费发放标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。企业应发放高温津贴给从事室外露天作业且无法降低工作场所温度的劳动者。高温天气下，室外作业时间有限制，最高气温达到40℃以上应停止室外作业。用人单位应建...查看全文

一、江苏高温费是哪几个月 发放时间： 5个月(5月、6月、7月、8月、9月) 《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工...查看全文

导读：发放时间：5个月(5月、6月、7月、8月、9月)。要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，...查看全文

一、上海市高温费吗哪几个月? 1、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况...查看全文