事业单位员工产假天数有哪些变化?

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摘要:国家规定的产假为98天,但不同地区的产假规定不同。例如,广东省的产假为60天,对于符合法律法规规定生育子女的夫妻,女性可以享受80天的奖励假,男性可以享受15天的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。安徽的产假为158天,北京为128天,上海为128天,四川为192天。
国家规定的产假为98天。
各地区产假规定如下:
1.广东省的产假为60天。
2.对于符合法律法规规定生育子女的夫妻,女性可以享受80天的奖励假,男性可以享受15天的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。
2、安徽产假多少天
对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。
即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。
3、北京产假多少天
按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。但经有关单位同意,可以再增加1--3个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。
4、上海产假多少天
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。
5、四川产假多少天
生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计192天。
延伸阅读
结语:根据国家规定的产假为98天,各地区产假规定有所不同。有些地方会根据法律法规规定给予额外的产假或陪产假。但无论产假多少天,都应保障女性和男性的合法权益,确保其能够享受相应的假期,不会影响其工资、福利待遇和全勤评奖。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受76天产假。

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