事业单位产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕...查看全文

女职工产假根据不同情况执行，单胎顺产者98天，难产者增加15天，多胞胎生育者每多生一个婴儿增加15天。根据劳动法和劳动保护规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。单位应支付产假期间的工资待遇，不得辞退女职工或解除劳动合同...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：（1）第二条： 工作人员...查看全文

病假工资计算基数应根据劳动合同或集体合同约定，若无约定则通过工资集体协商确定，否则按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%计算，但不得低于当地最低工资标准的80%。...查看全文

事业单位产假有98天。其中女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。...查看全文

女职工由于性别的特殊当到了一定年龄时，就会结婚生子，这时就无法工作。所以国家为了保障女职工的利益，规定了女职工有一定时间的产假。事业单位产假时间是怎样的呢?下面网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 女职工产假分别按下列...查看全文

法律分析：一、事业单位职工小产假多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未...查看全文

事业单位产假规定：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，难产、多胞胎、流产等情况有相应调整。婚假为三天。产假工资由生育保险津贴支付，未参保者由用人单位支付。产假期间停发工资，改发生育津贴。事业单位离退休职工死亡抚恤...查看全文

国家规定的产假为98天，但不同地区的产假规定不同。例如，广东省的产假为60天，对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，女性可以享受80天的奖励假，男性可以享受15天的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。安徽的产假为...查看全文

工作满20年的员工可享受15天带薪年假，根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，年休假的天数与工作年限有关，国家法定休假日和休息日不计入年休假。...查看全文

事业单位事假扣工资规定如下：员工一年内累计请假不超过20天或一次请假不超过15天不扣工资；请假超过20天或一次请假超过15天，超过的天数按员工原一天工资的70%发放；请假超过30天，超过的天数按员工基本工资的50%发放；请假超过6...查看全文

职工丧假一般为1到3天，具体天数因公司而异。根据劳动法和相关规定，用人单位应支付劳动者在法定休假日、婚丧假期间的工资。根据国家劳动总局、财政部的通知，职工本人结婚或直系亲属死亡时可请1至3天婚丧假，若需要去外地料理丧事，还可获得路...查看全文

停薪留职合同是一种约定，使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份的合同。合同内容包括停薪留职时间、工龄计算、劳保福利待遇等。期间职工不升级、不享受津贴和补贴。该合同需职工提出申请，经单位同意后签订。...查看全文

律师分析： 事业单位产假98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天; 生育 多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

法律解析： 事业单位产假98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天; 生育 多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

一、事业单位流产假多少天 根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 这些关于产假...查看全文

法律分析：一、事业单位职工的丧假是多少天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在...查看全文

产假工资发放标准：女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎增加15天，流产分为15天和42天产假。产前假期间工资按80%发放。保胎期间工资按病假工资计算，基数可根据劳动合同、集体合同或工资集体协商确定，最低不低于最低工资标准的70%...查看全文

婚假为三天，包括公休假和法定假。结婚年龄符合要求的可享受3天婚假，晚婚年龄符合要求的可享受晚婚假15天。结婚时双方不在一地工作的可获得路程假。探亲假期间结婚不另给假期。婚假期间工资照发。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动...查看全文

事业单位婚假多少天 事业单位婚假有三天。根据法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的...查看全文