律师分析： 职工结婚可享受以下待遇： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可...查看全文

法律分析:职工结婚可享受以下待遇: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作...查看全文

病假工资计算基数应根据劳动合同或集体合同约定，若无约定则通过工资集体协商确定，否则按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%计算，但不得低于当地最低工资标准的80%。...查看全文

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知，国发〔1981〕36号，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两...查看全文

一、铁路职工探亲假多少天《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知,国发〔1981〕36号《国务院关于职工探亲待遇的规定》:(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工...查看全文

《计划生育条例》规定婚假为三天，适用于按法定结婚年龄结婚的男女。如果结婚时双方不在同一地工作，根据路程远近可另给予路程假。然而，在探亲假期间结婚的不另给假期。婚假包括公休假和法定假。...查看全文

法律分析:职工享受年休假的天数:累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工...查看全文

法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2...查看全文

法律分析： 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假...查看全文

事业单位产假规定为98天，根据怀孕流产的时间不同，享受15天或42天产假。产前可休假15天，难产应增加15天产假，多胞胎生育可每增加1个婴儿增加15天产假。...查看全文

女职工生育享受多少天产假你知道吗？法律法规对产假又作出了什么样的规定呢下文为大家精心整理了关于女职工生育享受多少天产假以及企业女职工产假多少天的内容，想要了解的小伙伴们赶快一起看起来吧。 一、女职工生育享受多少天产假 产假，是指在...查看全文

法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2...查看全文

每一个地方都会有陪产假的，这个是为了更好的照顾到女性职工，但是陪产假在不同的地区可能政策不同，要是在北京的话陪产假可以享受几天？ 北京男职工陪产假多少天 北京陪产假15天 《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、...查看全文

怀孕女职工可以享受多少天产检假国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；...查看全文

1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 一、劳动法旷工一天扣...查看全文

铁路工作人员工作满1年不满10年，年休假5天；工作满10年不满20年，年休假10天；工作满20年，年休假15天。单位会根据工作情况和员工意愿，合理安排年休假。...查看全文

法律分析:现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-3...查看全文

产假规定的主旨是根据《女职工劳动保护特别规定(草案)》，对女职工的产假进行调整和规范。单胎顺产者享受98天产假，难产者增加15天，多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加15天。产假期间工资不得低于基本工资。晚婚晚育产假期间视作出勤，不影...查看全文

法律分析：法律规定，在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间，用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴，没...查看全文

律师解答： 职工结婚可享受以下待遇： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可...查看全文