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员工职务犯罪需追究刑事责任,法院判刑后,用人单位可解除劳动合同;根据《劳动合同法》,单位可解除合同,要求经济补偿,若员工犯罪导致单位经济损失。...查看全文
律师分析: 公职人员被判刑,需要区分不同情况处理。如果公职人员被判处实刑,需要先由监察部门给予相应的处罚,再由组织和人事部门撤职,取消薪酬管理,然后由编制部门取消编制和使用,并由监察部门对其进行处罚财务部门根据辞退文件停止发放全部...查看全文
1、《刑法》条文:第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。2、国有公司、企业或者...查看全文
律师分析: 1.定罪立案的“数额较大”标准为“6万元以上”,处五年以下有期徒刑或者拘役;2.“数额巨大”的标准为“100万元以上”, 处五年以上有期徒刑。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条 犯公司、企业、其...查看全文
法律分析: 公职人员职务犯罪有: 1、是贪污贿赂犯罪,具体包括的罪名有:贪污罪,挪用公款罪,受贿罪,单位受贿罪,行贿罪,对单位行贿罪,介绍贿赂罪,单位行贿罪,巨额财产来源不明罪,隐瞒境外存款罪,私分国有资产罪,私分罚没财物罪。 ...查看全文
职务侵占罪共犯涉及行为人与国家工作人员或公司、企业等单位人员勾结,利用职务便利非法占有财物。共同实施职务侵占行为的,根据实际损失认定犯罪金额,数额在5千元至1万元以上应追诉。职务侵占200万的共犯可判处2年以下有期徒刑,数额巨大或...查看全文
法律分析:财务人员构成职务侵占犯罪的,具体的处理标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑...查看全文
财务人员构成职务侵占犯罪的,具体的处理标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特...查看全文
公务员停职调查后,将暂时停止其职务,并接受调查或审查。在停职审查期间,如遇到国家规定的工资调整,其工资调整将暂缓执行。对于违纪的公务员,应由处分决定机关进行调查,并将调查结果和拟处分的依据告知公务员本人。...查看全文
公务员停职检查是一种暂时停止履职的措施,不属于处分阶段。对于违纪的公务员,应由处分决定机关进行调查,并告知其调查结果和拟处分依据,公务员有权进行陈述和申辩。...查看全文
发现证券违法行为涉嫌犯罪的应当依法将案件移送什么处理 1、发现证券违法行为涉嫌犯罪的,应当依法将案件移送司法机关处理;2、发现公职人员涉嫌职务违法或者职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。对涉嫌证券违法、违规行为,任何单位和个人有...查看全文
公务员犯玩忽职守罪可能会被判处七年以下的有期徒刑,法院在量刑之后,该公职人员极有可能会被单位开除,且在刑满释放后,该犯罪人员的生活,工作会因为曾经被量刑而受到一定的影响。诸如无法应聘很多公职岗位,就是其中一项影响。...查看全文
公务员犯玩忽职守罪可能面临刑罚,根据刑法规定,可能被判处有期徒刑。玩忽职守罪的认定需要注意与一般玩忽职守行为的区别,重点在于是否造成重大损失。还需正确区分玩忽职守罪与过失危害公共安全犯罪的界限,以及与滥用职权罪的区别。法条竞合时应...查看全文
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。相关法律规定公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索,应当移送监察机关,由监察机关依法调查处置。被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪,又涉嫌其余违...查看全文
1、对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。相关法律规定公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索,应当移送监察机关,由监察机关依法调查处置。被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪,又涉嫌其...查看全文
员工职务犯罪需追究刑责,法院判刑后,用人单位可解除劳动合同。根据《劳动合同法》,员工被追究刑责,单位可解除合同。若员工犯罪导致单位经济损失,单位可要求经济补偿。...查看全文
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的问题,应将其移交给监察机关进行处理。根据相关法律规定,公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的线索,也应移送给监察机关,由其进行合法的调查和处置。如果被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务...查看全文
公安民警在实际操作中可以随意查询公民身份信息,尽管规定上是不允许的,但查询记录不被记录且不需要上级批示。然而,泄露信息的公安民警应承担法律责任,我们应保护自己的个人信息并不滥用私权。...查看全文
公职人员发表不良言论的处理应根据情节严重程度决定。轻微情节进行批评教育,严重情节降职降级,非常严重可开除公职。对国家、社会或他人造成影响的应公开道歉、澄清、消除不良影响;若触犯治安法则受治安处罚。...查看全文
被害人伤势决定了处理方式,若构成轻微伤则涉及刑事犯罪,否则作为治安管理处理。对于犯罪行为,自首可从轻或减轻处罚,较轻的可免除处罚。对于治安管理违法行为,殴打或故意伤害他人者可处拘留和罚款,情节较轻者可处罚款或拘留。...查看全文
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