公务员停职检查是一种暂时停止履职的措施，不属于处分阶段。对于违纪的公务员，应由处分决定机关进行调查，并告知其调查结果和拟处分依据，公务员有权进行陈述和申辩。...查看全文

企业在处理职工停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题时，必须依据相关法律法规严格办理。如果没有法律依据，企业不能扣发工资和生活费。法律规定明确，企业在停职停薪处分员工时，必须确定员工的行为是否符合企业规章制度，并且规章制度是否允许...查看全文

公务员应接受监督，对涉嫌职务违法和犯罪的问题应及时移送监察机关处理，监察机关负责调查处置。同时，对于既涉嫌职务违法或犯罪又涉嫌其他违法犯罪的人员，监察机关为主调查，其他机关协助。根据《中华人民共和国公务员法》，机关应对公务员进行监...查看全文

法律分析:没有时间限制，停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 ...查看全文

企业在处理违纪职工时，如果有法律依据，可以采取停工、停职的方式，并按照相关法律法规办理。但如果没有法律依据，不能在停工、停职检查期间扣发工资和生活费。...查看全文

员工职务犯罪需追究刑事责任，法院判刑后，用人单位可解除劳动合同；根据《劳动合同法》，单位可解除合同，要求经济补偿，若员工犯罪导致单位经济损失。...查看全文

警察停职后，根据调查结果确定是否存在违纪或违法问题，进而采取相应处理措施。如果没有违纪或违法问题，将恢复原职。停职是一种特殊措施，而非实际处分。公职人员的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，而不包括停职。...查看全文

公路载客汽车不得超过核定载客人数，但免票儿童除外。已满载客情况下，免票儿童不得超过核定载客人数的10%。超载20%以上的营运客车罚款100元，记6分。...查看全文

律师分析： 尽职调查的方法如下： 1、审阅文件资料。通过公司工商注册、财务报告、业务文件、法律合同等各项资料审阅，发现异常及重大问题。 2、参考外部信息。通过网络、行业杂志、业内人士等信息渠道，了解公司及其所处行业的情况。 3、相...查看全文

律师分析： 如果对当事人提供的材料有异议的话，会根据当事人提供的材料到相关部门核实真伪。可能还会走访当事人所在辖区去进行走访，方式很多，要看具体的公证事项。 【法律依据】： 《中华人民共和国公证法》 第二十九条 公证机构对申请公...查看全文

法律分析：停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24...查看全文

律师分析： 职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法。 【法律依据】...查看全文

停职是指对被立案检查的违纪党员采取的一项强制回避措施，暂停其职务履行，以便进行调查和审查工作。停职检查从初步核实开始至纪检室提出处理意见呈报领导审批为止，用于处理严重错误、对抗调查或妨碍案件检查的情况。...查看全文

公务员社保查询方式包括拨打社保局服务电话12333，咨询医保部门或单位社保办理人员，访问所在城市办理的医保卡官网网站，或通过第三方平台如微信、支付宝中的城市服务进行查询。...查看全文

职务侵占案属于刑事案件，和其它刑事案件立案程序是一样的，公安机关接受案件后，经管科的会查找证据。公安机关会根据证据做出相应的处理。经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，...查看全文

停职检查是对党员干部的一种临时组织措施，用于处理严重错误或干扰案件检查的情况。停职检查并非处分，具体处分将在检查结束后决定，可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。...查看全文

律师解答： 第一，停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。 第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 第四，停薪留职政策在国企，事...查看全文

法律解析： 第一，停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。 第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 第四，停薪留职政策在国企，事...查看全文

法律分析：对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。“停职检查”是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻...查看全文

公务员查出改年龄的，如果档案年龄与身份证不符，如实向组织汇报，及时改正过来。不汇报不改正的，给予警告、记过或者记大过处分，情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。法律依据: 《行政机关公务员处分条例》第十四条 ...查看全文