公务员停职处理一般停职多长时间 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工停职检查一般多长时间

员工被停职检查的期限一般不超过六个月。如果逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本薪资。法律依据《...查看全文

问停职反省一般多长时间？

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律师分析：法律没有规定。停职反省不会离职，停职作为公司内部的决定，由于劳动关系仍然存在，所以用人单位必须向职工支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。【法律依据】：《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条...查看全文

问员工停职检查一般多长

答

员工被停职检查的期限一般不超过六个月。如果逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本工资。法律依据《...查看全文

问员工停职检查一般多少时间

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问最长停职停薪时间

答

《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中明确规定，停薪留职的时间一般不超过二年，期间不享受各种福利待遇，不升级，也不享受津贴和补贴；但如果因病、残而基本丧失劳动能力，可以按退职办法处理。同时，从事非法...查看全文

问停职留薪的期限一般是多长时间？

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律师分析：停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭...查看全文

问停职留薪的期限一般是多长时间

答

法律解析：停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭...查看全文

问停职的期限一般是多长

答

《劳动法》没有关于企业停职时间的具体规定。但是，停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本工资。待岗必然会涉及到工作内容和劳动报酬等相关事项的调整和变化，按照《劳动合同法》的规定：如果...查看全文

问停职的期限一般是多长

答

法律依据:《中华人民共和国人民警察法》第四十八条人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，...查看全文

问公务员停职后的处理方式

答

公务员停职检查是一种暂时停止履职的措施，不属于处分阶段。对于违纪的公务员，应由处分决定机关进行调查，并告知其调查结果和拟处分依据，公务员有权进行陈述和申辩。...查看全文

问停职后一般怎么处理

答

对于违反规章制度被停职的劳动者，如果有法律、法规依据的话，应严格按照相关法律法规处理。如果没有法律、法规依据，就不能扣发工资和生活费。用人单位应该公示停工停职处理的规章制度，或者告知劳动者。如果用人单位制定的内部规章制度与集体合同...查看全文

问员工停职检查一般多久

答

问村干部停职一般停多久

答

党员村干部停职检查期限一般不超过六个月。受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。...查看全文

问村干部停职一般停多久

答

法律分析：党员村干部停职检查期限一般不超过六个月。受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。法律依据...查看全文

问离职后公司需停保多长时间？

答

劳动者离职的社保缴纳时间与入职时间类似，一般以当月的十五号为界。如果劳动者在十五号之前离职，社保将交到上个月；如果在十五号之后离职，社保将交到本月。...查看全文

问辞职多长时间社保会停

答

一、辞职多长时间社保会停关于社保停止：入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月;15号之后离职，社保交到本月。...查看全文

问公务员停薪留职

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法律分析：停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24...查看全文

问职工受伤的停工留薪期一般是多长时间？

答

律师解答：十二个月以内；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...查看全文

问停职后一般怎么处理,会复职嘛？

答

律师解答：停职后，根据劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律...查看全文

问停职后一般怎么处理,会复职吗？

答

律师分析：停职后，根据劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条规定，关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律...查看全文