党员村干部停职检查期限一般不超过六个月。受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。...查看全文

律师解答： 既然村委会主任停职了，那他作为村委会主任的职务，就暂时停止了。但他其他权利，照样可以行使。比如，作为一个公民，仍然有选举权与被选举权，如果是党员，还可以正常行驶党员权利。村委会主任只是暂住停职，没有被罢免也没有刑事犯罪...查看全文

村委会主任暂停工作后,其职责暂停,但其他权利仍然有效。作为公民,他仍有选举权和被选举权,如果是党员,还可以正常行使党员权利。村委会主任只是暂住停职,没有被罢免或失去行为能力或被判处刑罚,因此其职务可以恢复。需要说明的是,《村委会组...查看全文

法律解析： 既然村委会主任停职了，那他作为村委会主任的职务，就暂时停止了。但他其他权利，照样可以行使。比如，作为一个公民，仍然有选举权与被选举权，如果是党员，还可以正常行驶党员权利。村委会主任只是暂住停职，没有被罢免也没有刑事犯罪...查看全文

律师分析： 停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。 　　严格来说停职检查还...查看全文

免去职务一般有几种情况，一是将要履任新职，会免去之前的职务，二是领导退休卸任，免...查看全文

审计发现村干部侵占集体资产和资金、多吃多占、铺张浪费，要追究责任、退赔资产；对违纪者纪检监察机关处理；涉嫌犯罪者移交司法机关追究责任。连续两次不称职的村干部将被终止职务。...查看全文

在审计中查出村干部侵占集体资产和资金、多吃多占、铺张浪费的,要责令其如数退赔;需要给予党纪政纪处分的,移交纪检监察机关处理;构成犯罪的,移交司法机关依法追究当事人的法律责任。连续两次被评为不称职的村干部,其职务自行终止。法律依据:...查看全文

员工被停职检查的期限一般不超过六个月。如果逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本工资。 法律依据 《...查看全文

律师分析： 停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；...查看全文

法律分析：一、工地上死人停工一般要停多久1、造成一人伤亡，法律并没有直接规定停工多久，处理完赔偿手续和接受完调查应该就可以开工了，但有些地方政府有规定进行处罚，要求停工整改。2、出现下列情形之一的，对施工单...查看全文

法律分析:没有时间限制，停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 ...查看全文

村干部辱骂他人等同于普通公民辱骂，严重情况可能构成刑事犯罪，即侮辱罪，需受刑事处罚。侮辱罪指以主观故意、暴力或其他方法公然败坏他人名誉所构成的犯罪，行为人明知自己的侮辱行为会造成败坏他人名誉的危害结果，并希望或放任该结果发生。...查看全文

律师解答： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...查看全文

法律解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...查看全文

1、故障停电:属于突发情况,不能提前通知客户,具体时间通电时间要看抢修进度。2、计划停电:供电部门将会提前七天通过短信、微信等渠道进行通知,如是临时停电会提前24小时通知,同时也会告知通电时间。3、未缴费停电:缴费后3天内通电。根...查看全文

《停薪留职》规定：最长24个月，期间不升级、不享受津贴和福利；病残可按退职办法处理；从事非法活动可开除；从事其他有收入的劳动应缴纳劳保基金，计算工龄。...查看全文

社保停交多久失效 社保不缴费是不会失效的。社会保险制度体系，主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险(以下简称统账制度)、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中的养老社会保险，所...查看全文

法律解析： 根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，...查看全文

社保停交多久失效 社保不缴费是不会失效的。社会保险制度体系，主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险(以下简称统账制度)、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中的养老社会保险，所...查看全文