员工停职检查一般多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工停职检查一般多长

员工被停职检查的期限一般不超过六个月。如果逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本工资。法律依据《...查看全文

问员工停职检查一般多少时间

答

问员工停职检查一般多长时间

答

员工被停职检查的期限一般不超过六个月。如果逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。停职不同于开除，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，停职期间单位应发放劳动者基本薪资。法律依据《...查看全文

问停职检查一般不超过

答

停职检查期限通常不超过6个月，同时应当按照有关规定予以公开。停职检查必须照常按上下班时间到单位报到，但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。停职检查期间，工资以及所有待遇取消。法律依据: 《中国共产党组织处理规定》第十一条停职检查...查看全文

问职员的停工留薪期一般是多久？

答

法律解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...查看全文

问职员的停工留薪期一般是多久？

答

律师解答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...查看全文

问停职检查后一般怎么处理？

答

律师分析：职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法。【法律依据】...查看全文

问村干部停职一般停多久

答

法律分析：党员村干部停职检查期限一般不超过六个月。受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。法律依据...查看全文

问村干部停职一般停多久

答

党员村干部停职检查期限一般不超过六个月。受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。...查看全文

问一般停职检查后会怎样处理

答

法律分析：对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。“停职检查”是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻...查看全文

问员工的停工留薪期一般是多久

答

法律分析:员工的停工留薪期一般不超过12个月。员工受到工伤或患职业病接受工伤医疗的可以在停工留薪期内享受原有工资福利待遇，但一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长...查看全文

问纪检协助调查一般多久？

答

律师分析：协助调查的，要视接受组织调查人员违纪严重与否，协助调查人知情多少而论，一般在1天内把问题交待清楚后就可以回家，涉及案情复杂、严重违纪的也可在2-5天内交待完毕后就回家，如果纪检部门已经了解其违纪事实而协助调查的人拒不交...查看全文

问停职检查期限一般不超过几个月

答

对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。“停职检查”是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其...查看全文

问公务员停职处理一般停职多长时间

答

法律分析:没有时间限制，停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 ...查看全文

问工地上死人停工一般要停多久

答

法律分析：一、工地上死人停工一般要停多久1、造成一人伤亡，法律并没有直接规定停工多久，处理完赔偿手续和接受完调查应该就可以开工了，但有些地方政府有规定进行处罚，要求停工整改。2、出现下列情形之一的，对施工单...查看全文

问新员工入职一般多久签合同

答

一般情况下入职几天后签合同 1、根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...查看全文

问员工入职后一般多久交社保

答

入职以后公司应该在30天之内，给职工缴纳社会保险。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育保险和工伤保险的保费由公司支付。...查看全文

问员工入职后一般多久交社保

答

1.员工入职后应在30天内为其申请办理社会保险登记。 2.异地转移社保需要身份证、基本医疗保障参保凭证和基本养老保险参保缴费凭证，并填写转移接续手续申请。 3.续交社保只需携带身份证到社保局缴费，补交需要提供补交月的工资凭证复印件...查看全文

问停职检查的期限一般不超过六个月

答

问公司查封员工一般被拘留多久

答

查封企业员工要被拘留一般最多十五天；根据《刑事诉讼法》公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内向人民检察院提请审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 ...查看全文