法律分析： 　　1、《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 　　2、《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条 当事人对...查看全文

根据《职业病防治法》第四十三条、第四十四条的规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、取得《医疗机构执业许可证》、具...查看全文

法律分析:职业病诊断资料有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；劳动者职业史和职业病危害接触史的检测结果；劳动者职业健康检查结果；以及工作场所职业病危害因素的检测结果等。法律依据:《《中华人民共和国职业病防...查看全文

可以。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤...查看全文

职业病的申请认定程序和工伤认定程序是一样的，但鉴定机构不同，职业病的鉴定是专门机构，由省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构承担。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和...查看全文

一、劳动者可以在哪些地方进行职业病诊断 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所...查看全文

职业病诊断应由法定医疗机构承担，方便职业病患者。国务院制定统一标准和办法，有利于职业病诊断。职业病诊断需综合分析，排除其他致病因素后应诊断为职业病。规定了严格的诊断程序，包括集体诊断、共同签署、审核盖章，确保责任明确。...查看全文

劳动争议仲裁的申请范围及适用规则。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，劳动争议包括用人单位与劳动者的解雇、工资、保险、福利等方面的争议，以及劳动合同的履行、变更、解除等问题。此外，还包括实施公务员法的机...查看全文

申请职业病诊断所需的材料包括：劳动者的职业史和与职业病危害相关的历史（包括工作时间、工种、岗位以及接触的职业病危害因素的名称等）；劳动者的职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素的检测结果；职业性放射性疾病的诊断还需要个人剂量监测...查看全文

申请职业病诊断需要提供以下材料：劳动者的职业史和接触职业病危害的历史（包括工作时间、工种、岗位和接触的危害因素的名称等）；劳动者的职业健康检查结果；工作场所的危害因素检测结果；对于职业性放射性疾病的诊断，还需要个人剂量监测档案等资...查看全文

诊断职业病的标准是什么,职业病患者有哪些待遇一、职业病认定标准      要构成《...查看全文

法律解析： 职业病诊断，应当综合分析下列因素： （1）病人的职业史； （2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况； （3）临床表现以及辅助检查结果等。 【法律依据】: 《中华人民共和国职业病防治法》 第四十五条 职业病诊...查看全文

律师分析： 职业病诊断，应当综合分析下列因素： （1）病人的职业史； （2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况； （3）临床表现以及辅助检查结果等。 【法律依据】： 《中华人民共和国职业病防治法》 第四十五条 职业病诊...查看全文

法律分析：1、当事人对职业病诊断有异议的，按以下情形处理： (1)可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 (2)职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊...查看全文

省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构应负责职业病诊断。申请机构需提交资料并接受审查和考核，最终决定由省级卫生行政部门通知。批准的机构可获得职业病诊断机构批准证书，有效期为4年。对于职业病诊断有异议的，可在规定时间内向市级卫生行政部门...查看全文

法律分析：需要申请职业病诊断的，按照下面的流程：一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类；二、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素...查看全文

公司工作中，劳动者工作较久后可能患上职业病，可以自行鉴定。若对职业病诊断结论有异议，可在30日内向所在地卫生行政部门申请鉴定。职业病需经鉴定机构确认后，方可申报工伤并享受相应待遇。...查看全文

本文介绍了遗嘱公证的相关知识，包括申请遗嘱公证可以向哪些公证机构提出申请、遗嘱公证是否需要本人亲自到场、遗嘱的内容应包含哪些要素等。遗嘱公证是指公证机构依法证明遗嘱人设立遗嘱行为是真实和合法的证明，遗嘱人可以通过遗嘱公证表达自己真...查看全文

职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，职业病诊断机构可以根据需要，向相关监管部门、用人单位提出专业建议。 职业病诊断机构应该建立诊断的制度吗 职业...查看全文

法律解析： 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。因此劳动者被诊断为疑似职业病，用人单位不能以旷工为...查看全文